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时间：2022-11-23 14:35:40来源：搜狐
今天带来为什么不建议参加工作不久的人裸辞「三种人不适合裸辞」，关于为什么不建议参加工作不久的人裸辞「三种人不适合裸辞」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
经常在网上看到很多人说90后，特别是95后经常辞职，甚至辞职理由也是千奇百怪，觉得这些年轻人呢很有个性，甚至一部分人还很赞赏这种做法。
但是根据笔者的经历，还是劝年轻人不要这么干。高校毕业生离开校园的前几年是非常关键的几年，很大程度上决定了你未来的职业走向。
首先很多大公司一般都在校招上招聘员工，很少社会招聘，招聘的员工辞职率很低。大量社招的一般都是民营企业，中小型企业居多。很多刚毕业进入中小型企业的年轻人，尤其跟那些进入大型企业的同龄人相比就会感觉到差距。但是说实话，如果你刚毕业没有进入大公司，那么工作半年一年后再进入大公司的机会就很小了，除非你是那种能力特别强的人。但是话又说回来，如果能力特别强，刚别业绝大多数都会进入大企业，毕竟平台更好。
如果感觉公司平台不好，一怒之下裸辞，可能需要花费好久才能找到自己心仪的工作，但是很多人熬不了这个时间，于是抱着先找个工作干着的心态随便找了一个工作，可能结果还没有上个好，百百浪费了自己宝贵的时间。同样规模的公司，公司与公司的差别真的不大，跳来跳去还是在原地踏步。所以这种情况下应该做的就是努力提升自己的技能，只有自己的技能提升了，才会有自己想要的结果。
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