空军安全文化建设「筑牢什么防线」

今天带来空军安全文化建设「筑牢什么防线」，关于空军安全文化建设「筑牢什么防线」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

中国航空报讯：按照国家和航空工业关于安全生产月的工作要求，5至6月份，航空工业沈飞以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，先后发布了安全生产月活动方案，开展安全隐患排查，强化员工安全生产意识，将安全生产理念深植在员工心中。

推进安全文化建设 营造安全文化氛围

安全月期间，沈飞公司结合“安康杯”竞赛和职业卫生宣传周，开展各项安全宣传活动，将奖励、激励机制应用于安全生产活动中，并在其中得到具体应用、实践和延伸。一是旗帜标语宣传，在厂门和各大厂房悬挂安全旗，生产现场张贴、悬挂安全理念、标语。二是媒体平台宣传，将安全月活动内容、精神进行层层宣贯、层层动员，充分利用《今日沈飞》报、电台、电视台等宣传媒介，做好安全宣传工作。三是开展特色载体活动，以具有特色的竞赛、征文、猜谜、摄影、签名、技能比武等安全文化活动为载体，以安全板报、安全岗台为阵地，传播安全文化理念。

通过种种手段措施，推广安全管理的先进经验，曝光典型违章现象，遏制各种违章行为，形成公司上下互动的安全生产宣传态势，在公司内营造“我要安全，我会安全，我讲安全”的安全文化氛围，贯彻“安全无假日”、“意识决定成败，事故皆可预防”的思想，不因疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。

开展安全培训教育 巩固安全生产理念

为持续巩固安全生产理念，促进安全生产意识落地生根，沈飞公司系统组织了安全培训教育活动。一是组织对中层领导干部、专业管理人员、班组长等进行专题安全培训；二是邀请国内安全生产专家作安全报告或安全讲座；三是举办消防安全和职业卫生培训；四是组织员工万人答卷活动。

安全培训、教育能切实提高员工安全意识、安全知识与技能，是提高员工综合素质的平台；安全知识培训的不间断，是安全生产的基础。沈飞公司组织基层单位集中对危化品作业人员、“四新”（即新工艺、新技术、新材料、新设备）人员、复工人员、调岗人员、班组长等进行自主安全培训，结合安全月活动主题，开展公司安全生产管理制度、企业安全技术标准、安全技术操作规程和应急预案的宣贯培训工作。

扎实安全责任意识 开展安全管理工作

沈飞公司将安全责任意识落实，组织基层单位开展了一系列安全管理方面的工作，一是开展反违章和隐患排查工作，强化安全生产“三级防控”管理机制，明确安全生产责任人，杜绝安全管理“死角”“盲点”，明确检查的要求，落实每一项检查的责任人和考核人，保证机制的有效运行。二是开展危险源辨识工作，从人的行为、设备设施、作业环境、作业与工艺流程等四个方面查缺补漏、补充完善，针对危险因素采取应急控制措施，并在班组结合AOS分层例会上对危险因素辨识的情况及其控制措施、应急措施予以告知。三是开展事故应急演练，组织各单位梳理本单位危险场所和重点部位的生产安全事故预案、火灾事故应急预案和应急处置预案，至少组织一次事故应急演练。

通过安全月活动，促进员工安全意识培养和提高，自觉遵守规章制度，营造良好的生产环境，确保企业安全生产、安全经营顺利运行。

安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，是一个日积月累、持续不断的过程。沈飞公司为了将安全生产活动的形式和内容进行延伸，更好地开展安全系列活动和工作，通过每年的5月、6月开展安全月活动，使之常态化、制度化。迄今为止，沈飞公司已经组织开展了41次安全月活动，推进安全宣传活动和安全培训工作，开展群众性隐患排查治理，强化“三级防控”机制建设，做好危险辨识和事故应急工作。同时结合“安康杯”竞赛活动，推进公司安全文化建设，以月促年，确保沈飞公司科研生产工作的顺利进行。