时间:2022-12-12 08:29:25来源:搜狐
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为分析疫情背景下高校毕业生的就业情况,近日,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布了《2020年大学生就业力报告》,报告显示,在高校毕业生就业景气程度最好的城市排名中,淮安位列全国第五位,显示出优异的就业环境。■融媒体记者 王舒
●淮安:平均一个大学生挑两个岗位
数据显示,淮安一季度大学生CIER指数为2.14,这意味着市场招聘需求人数是市场求职申请人数的2.14倍,平均下来,一个大学生挑两个岗位。这一数据在全国所有城市中位列第五位,值得一提的是,在就业景气较好的十大城市中,淮安是江苏唯一的上榜者。
从地区看,与上季度相比,各经济圈大学生的招聘需求人数环比均有明显减少,CIER指数呈季节性回落。京津冀地区大学生就业形势相对较差,CIER指数为1.01;长三角和珠三角地区大学生就业形势相对较好,CIER指数分别为1.14和1.39。不过,值得注意的是,长三角和珠三角地区降幅更大,因为京津冀地区的大学生招聘需求人数和求职申请人数均有所下降,而长三角和珠三角地区的招聘需求人数明显下降,但求职申请人数在增加。
●行业:中介、教育、房地产好找工作
大学生群体在不同行业之间的就业景气极化程度较大,行业结构矛盾尤为明显。报告显示,今年一季度,全国数据中CIER指数最高和最低行业之间的差了17倍,大学生群体高达34.8倍。
具体来看,高校毕业生就业景气程度较好的行业分别为:中介服务行业、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、保险业等。
大学生就业景气较差的行业分别为:网络游戏、印刷/包装/造纸、交通/运输、电气/电力/水利、能源/矿产/采掘/冶炼和IT服务(系统/数据/维护)等。其中,网络游戏业招聘需求人数同比减少67.9%,而求职申请人数同比增加14.0%,使得CIER指数同比下降了0.86。此外,受此次疫情影响,交通/运输、IT服务(系统/数据/维护)、旅游/度假、汽车/摩托车等行业的大学生就业形势也较为严峻。
●职业:经纪、销售、培训景气度高
分职业来看,大学生就业景气最好的职业排名基本与人社部发布的《全国招聘求职100个短缺职业排行》报告相一致。房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、社区/居民/家政服务和保险等职业的就业形势相对较好,表明在这些职业中存在人才短缺的现象。此外,本次疫情也导致生物/制药/医疗/器械职业的CIER指数较高。
就业景气较差的职业主要为:IT管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介、IT质量管理/测试/配置管理、广告/会展等。这些职业的CIER指数均呈现同比下降,并且要低于全国数据水平。此外,由于财务/审计/税务/、律师/法务/合规等职业的大学生毕业人数较多,但受疫情影响,企业招聘同比出现明显下降,CIER指数也相对较低,求职竞争较为激烈。
●企业:大型、民营企业形势相对较好
从企业规模看,大型企业CIER指数为1.97,就业形势较好;中型、小型和微型企业的CIER指数分别为0.75、0.86和0.77,就业形势相对较差。同比来看,大型企业的大学生招聘需求人数在增加,但增幅远小于求职申请人数,CIER指数同比下降;中型企业招聘需求人数减少8.53%,求职申请人数则增加43.04%,CIER指数同比也下降;小型和微型企业招聘需求人数减少幅度相对较大,但由于求职申请人数变动较小,CIER指数出现同比下降。
企业性质不同,景气程度也有所差异。一季度,大学生在民营企业的CIER指数仍然最高,为1.20;合资和股份制企业分别为1.00和0.89;上市公司和外商独资企业分别为0.92和0.72;国企最低,为0.36,就业竞争激烈。同比来看,民营、股份制企业、国企和上市公司企业的大学生招聘需求人数减少,求职申请人数增加;合资企业的求职申请人数虽有减少,但降幅小于招聘需求人数,CIER指数同比也下降;外商独资企业招聘需求人数和求职申请人数降幅基本一致,CIER指数同比基本持平。
就业景气较好的 十个城市
1.大庆(CIER指数:3.94)
2.咸阳(CIER指数:3.08)
3.洛阳(CIER指数:2.46)
4.中山(CIER指数:2.17)
5.淮安(CIER指数:2.14)
6.惠州(CIER指数:2.11)
7.东莞(CIER指数:1.81)
8.合肥(CIER指数:1.74)
9.威海(CIER指数:1.70)
10.秦皇岛(CIER指数:1.65)
就业景气较差的 十个城市
1.贵阳(CIER指数:0.40)
2.北京(CIER指数:0.50)
3.青岛(CIER指数:0.55)
4.杭州(CIER指数:0.55)
5.成都(CIER指数:0.59)
6.厦门(CIER指数:0.62)
7.南京(CIER指数:0.63)
8.呼和浩特(CIER指数:0.64)
9.西安(CIER指数:0.67)
10.上海(CIER指数:0.69)
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CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。
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