2020年国家电网公司不同地域的待遇如何计算「各地电网待遇」

今天带来2020年国家电网公司不同地域的待遇如何计算「各地电网待遇」，关于2020年国家电网公司不同地域的待遇如何计算「各地电网待遇」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

网友一

结论：收入中上，要拼有空间。三线及以下城市属上等，几年按揭房车无压力；二线城市算中上，若是双职工基本中产；一线城市一般，虽然面对高房价和各种外企灰领也很无力，但胜在稳定（话说一线城市能进电网的家庭背景，工资也就是零花钱而已，月光妥妥无压力）以上均指中干以下收入，中干及以上上浮约1/2或者翻倍。

长理职培国家电网培训中心知道地域不同，县市不同，岗位不同，时间不同，国家电网一般一线员工的收入在10-15间，县局低一些，市局高一些，个别地方如苏州可能更高一些，个别欠发达地区可能更低一些，但大概就是这个价。新一线和强二线，可以去，但如果家底不是太厚，买房买车也很伤，还贷接近月光，但至少买得起，有个奔头。三线至一百线，可以去，很爽，基本属于中偏上层人员了，几年房车无压力，生活美滋滋，缺点就是小地方生活资源匮乏，视野受限制。想找个安稳的饭碗，稳妥的生活，这份工作还是值得考虑的，毕竟是500强第二。

网友二

其实也是看单位的，电科院，经研院，省调中上还是能混到的，县市公司相对一般，但是想想自身能力和待遇相比，社会还是公平的，至少电网可以给你一个稳定的温饱，如果有能力即使在县市公司刚进去的大学生也能很快的脱颖而出，调考，竞赛，比武，能让你改变命运的地方很多，毕竟县市公司还是缺人才的，见过很多眼高手低的大学生，什么也不会也不愿学，也见过刚来就全省竞赛第一名，直接跨过提升期转正的。

长理职培国家电网培训中心了解到基本工资，大概2000-3000，大头是奖金部分，年奖几W，地市的最基层工人岗的正式职工工作满一年后，年总收入在12左右，有些地市售电量高，会上浮多一些，绝大多数工作岗位还是很好的，请假休假都容易，总体来说，在各个城市的企业里面，总体待遇无疑时排列第一位的，超过石油石化，以上待遇是地市公司，县级的平均下来可能每个月就要少一些。但是在所在县，企业岗位，也是可以排列在不错的。还有就是，刚入职第一年的新员工，每个月工资确实很少，过了第1年就都正常。当然作为基层工人，过渡到领导干部自然工资待遇就丰厚不少。

接下来长理职培用一张表格来具体划分各职员工资每月能拿多少？

从上面的表单不难看出来收入差异还是蛮大的，具体造成的原因主要是地域差距。比如江浙沪等富饶地区，年薪10-20的不在少数。但在河南等稍落后的县里工资月薪差不多4000出头。

看来主要还是地域拉开的差距。发达地区的工作岗位较多，新录用人员全部安排到各个最基层的岗位。新员工工作两年左右，表现优异的话就有机会被调到其它岗位。