金盘科技业绩「金河科技股票」

今天带来金盘科技业绩「金河科技股票」，关于金盘科技业绩「金河科技股票」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

2022年月16日，金盘科技发布2021年年度报告。金盘科技4月15日收盘市值73.52亿元。

金盘科技2021年营业收入为33.03亿元，同比增长36.32%，归属于上市公司股东的净利润为2.35亿元，同比增长1.31%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.02亿元，同比减少0.97%；研发投入15758.08万元，较上年同期增长40.82%，占营业收入的比例4.77%，较上年同期增长0.15%，加大了数字化技术、新能源、节能和储能领域及北美开关市场相关产品的研发。

金盘科技主要从事应用于新能源、高端装备、高效节能等领域的输配电及控制设备产品的研发、生产和销售，主要产品为干式变压器（包括特种干式变压器和标准干式变压器）、干式电抗器、中低压成套开关设备、箱式变电站、一体化逆变并网装置、SVG等输配电及控制设备产品，广泛应用于新能源（含风能、太阳能、储能等）、高端装备（含轨道交通、海洋工程）、高效节能、工业企业电气配套、基础设施、民用住宅、传统发电及供电、新型基础设施（含数据中心、新能源汽车充电设施）等领域，其中风能、轨道交通、高效节能等三个领域为公司主要产品的重点应用领域。

以下的金盘科技2021年报的管理层讨论和分析。

金盘科技2021年：营收33亿增36%净利润2.35亿增1%研发1.6亿增41%

一、经营情况讨论与分析

公司是全球领先的新能源电力系统配套提供商之一，主要深耕新能源、基础设施高端智能电力装备及控制系统技术领域，运用数字化的制造方式不断为新能源（包括风能、光伏、储能等领域）、新基建、轨道交通、智能电网、重大基础工程建设项目，提供电能供应总体解决方案及高端装备。公司主要面向全球中高端市场、产品获得美国UL、荷兰KEMA、欧洲CE、加拿大CSA及中国节能产品认证等一系列国际权威认证。产品性能稳定、质量优良、定制化能力强，获得国内外众多客户的认可，主要产品出口至全球80多个国家或地区。2021年是十四五的开局之年、是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，中国已经全面进入数字经济新时代，金盘科技紧跟国家发展方向制定企业发展战略，以国家提出的“双碳”目标、能源革命、“产业数字化，数字产业化”战略及全力发展储能领域业务作为自身的发展战略目标和方向，不断研发创新，制造绿色能源装备产品及数字化整体解决方案，使得企业取得了快速发展的良好业绩。

（一）报告期内主要财务表现

2021年，公司实现营业收入330,257.66万元，较上年同期增长36.32%；实现归属于上市公司股东的净利润23,461.74万元，较上年同期增长1.31%，低于营业收入增长比例，主要原因为：

2021年有色金属和硅钢片等大宗材料价格较大幅度上涨，较2020年相比，电解铜价格平均上涨40.39%，各种型号硅钢片价格涨幅在9.87%-22.14%之间；报告期内受海外疫情导致外销业务运费出现明显上涨。上述材料价格上涨和运费上涨对利润有明显影响，导致归属于母公司所有者的净利润增长幅度低于营业收入的增长幅度。本报告期公司研发投入15,758.08万元，较上年同期增长40.82%，占营业收入的比例4.77%，较上年同期增长0.15%，主要系公司加大数字化技术、新能源、节能和储能领域及北美开关市场相关产品的研发等原因所致。

（二）报告期内经营管理主要工作

1、多领域并进，新能源助推驱动业绩增长

公司产品广泛应用于新能源（含风能、太阳能、储能等）、高端装备（含轨道交通、海洋工程）、高效节能、工业企业电气配套、基础设施、民用住宅、发电及供电、新型基础设施（含数据中心、新能源汽车充电设施）等领域。2021年，公司产品应用于新能源、高效节能、新型基础设施、工业企业电气配套等领域均呈现不同幅度增长，其中新能源领域业务实现营业收入较上年同期增长34.12%，发电及供电领域业务较上年同期增长120.46%、数据中心等新型基础设施领域业务较上年同期增长86.07%。随着国家绿色能源战略的不断深入，新能源领域整体保持快速发展，行业赛道持续高景气上行。公司以产业数字化的模式积极参与绿色能源、智能电网等建设，包括风能、光伏、储能、智能电网、核电等领域产品的研发、生产及销售，使得企业在新能源领域取得了高速度发展，驱动企业全年业绩增长。报告期内，公司产品应用于新能源领域实现营业收入147,652.99万元，占全年营业收入的比例为44.71%，同比增34.12%，其中新能源-风能实现营业收入109,613.34万元，同比增长25.01%、新能源-太阳能实现营业收入29,378.77万元，同比增长60.46%、新能源-储能实现营业收入3,112.64万元，同比增长87.84%，其他多个领域销售也呈现不同程度增长。

2、持续研发创新，巩固提升核心竞争力

作为科技创新型企业，公司以自主研发为主、外部合作研发为辅的研发模式，自行组建研发团队，持续投入资金及各种资源建设自有研发体系。本报告期，公司研发投入达15,758.08万元，同比增长40.82%，研发投入占营业收入为4.77%。截至2021年12月31日，公司研发人员达320人，占公司总人数16.14%，专业领域涵盖电气自动化、微机继电保护技术、计算机网络与控制技术、通信技术、电磁兼容技术、软件开发技术、测量与控制、机械制造、高压绝缘、微电子技术、传感技术和数字处理技术等多种学科。公司持续推进输配电及控制设备产品新系列产品研发及智能化、储能系列产品开发、制造模式数字化转型的研发投入及技术升级迭代，本报告期末，公司拥有64项核心技术、187项境内专利（其中13项发明专利）、2项境外发明专利、30项软件著作权；参与制定7项国家、行业或省级标准；独立承担完成23个重大科研项目。除了依靠自身技术力量进行研究开发以外，公司十分注重产学研合作研发，积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作关系，有效地组织和运用社会资源为企业技术创新服务，联合开展新技术、新产品、新工艺以及智能制造的研究开发，推动技术进步。

公司积极参与国家及世界重点基础项目的建设，围绕国家重点支持的高新技术领域开展系列科技创新活动，获得国内外市场客户的高度认可，为全球首台百万千瓦水轮发电机组三峡集团白鹤滩水电站、世界最大“超级充电宝”河北丰宁抽水蓄能电站、中国海拔最高世界级高土石坝百万千瓦级水电站（雅砻江两河口水电站）、全球单机容量最大的批量商业化陆上风场华能大连庄河海上风电场、阿布扎比塔维勒独立海水淡化项目、成都天府机场等提供了优质的产品和服务。产品已应用于国内累计71个风电场项目、130余个光伏电站项目以及43个城市的138个轨道交通项目，在国外累计应用于500余个发电站项目、9条轨道交通线项目，为国家乃至世界新能源产业的发展和重要基础设施建设做出了积极的贡献。

3.数字化转型升级，赋能企业高质量发展

公司积极响应国家产业革命战略，向中国制造2025目标迈进，依托自身智能科技研究院，不断壮大信息化、数字化技术团队，持续迭代数字制造技术。目前，公司拥有数字化解决方案相关的12项核心技术；获得与研发、设计、供应链、生产、销售、售后、资产等智能管理系统的20项软件著作权。集团现进行全面产业数字化、智能制造转型升级，将新一代信息技术同制造技术深度融合，颠覆传统制造模式及运营管理模式，提升资源利用效率。以“三大基础、两大仿真”为核心，即以设备自动化、物流自动化和信息流自动化为基础，通过产品设计仿真、工艺过程仿真构建了数字化生产、数字化物流、数字化营销及服务的数字化平台运营体系。随着海口数字化工厂正式投入运营，产品实现了从设计、生产、交付到售后的全面数字化制造模式变革，有效提升公司干式变压器产品的性能、质量、交付和服务能力，以及为客户提供多品种小批量柔性定制化生产的能力。2021年桂林成套数字化工厂陆续投入运营，预计2022年完成桂林干变数字化工厂和桂林储能数字化工厂，同时正在进行武汉绿色智能制造产业园的工程建设。新建产能加速释放及下游核心客户群需求增长带动，公司2021年度销量较上年同期实现较大提升。基于公司数字化转型相关技术成果和应用案例，公司具备对外承接数字化工厂整体解决方案的能力。公司于2021年2月设立全资子公司海南同享，专注于数字化工厂整体解决方案的研发与业务开展，对外部企业提供研发、采购、生产制造、销售等全价值链的运营管理及数字化工厂的整体解决方案。2021年，公司与伊戈尔电气股份有限公司子公司吉安伊戈尔磁电科技有限公司签署了智能制造整体解决方案总承包合同，为其提供智能制造整体解决方案总承包服务。十四五期间，公司将持续发力数字化智能制造解决方案业务的拓展，打造新的利润增长引擎。

公司数字化转型升级多次获得国家工信部的肯定，连续获得工信部“信息化和工业化融合管理体系贯标试点企业”、“互联网与工业融合创新试点企业”、“制造业与互联网融合发展试点示范项目”、“工业互联网试点示范项目”的认定。入选国家四部委“2021年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单”，“采用数字化制造与卓越绩效管理相结合的质量管理模式”荣获中国质量奖提名奖。金盘科技的数字化转型升级对推动制造企业数字化转型、行业高质量发展起到了引领及促进作用，

4、突破新客户，销售订单大幅增长

2021年公司全年实现销售订单44.36亿元（含税），较上年同期增长47.85%。国内新增客户498家，订单数量671个，订货金额17.9亿元。在新能源领域，本报告期内，公司中标中国华电集团有限公司 2021-2022 年新能源项目主变和箱变框架，中标金额人民币 24,716.51 万元（含税，以实际正式签订的订单金额为准）；中标中国华能集团有限公司2021年度新能源箱式变压器及干式变压器框架采购，中标金额人民币19,167.81万元（含税，以实际正式签订的订单金额为准）；在光伏电池、光伏组件、多晶硅、单晶硅项目订单取得较大突破，树脂浇注干变订货额达4.6亿元，主要有青海丽豪半导体材料有限公司 5万吨/年高纯晶硅项目、内蒙古通威二期5万吨高纯晶硅项目、四川永祥二期4.5万吨高纯晶硅项目、云南通威水电硅材高纯晶硅项目等；在战略新兴产业半导体行业也取得新突破，中标广州华星光电半导体项目，订单金额超5000万元；在新型基础设施数据中心项目订单也近5000万元，主要项目有浙江云计算数据中心项目一期、中国移动（河南郑州航空港区）数据中心二期工程、乌兰察布KS项目等。未来，公司在做好老客户维护的基础上，将加大力度拓展新客户群，持续深耕风电领域市场，积极开拓数据中心、抽水蓄能和储能等新兴领域市场，同时，进行数字化工厂整体解决方案业务推广，不断培育新订单，争取更大市场份额。

5、实施战略性人力资源管理，驱动企业可持续性发展

金盘科技践行“员工与企业共荣，企业以事业拓展成就员工发展，员工以事业发展成就企业”的人才理念，实施战略性人力资源管理，驱动企业的可持续性发展。

深入开展人力资源管理数字化转型，打造数字化人力资源管理平台，阶段性实现信息知识共享、人力资源管理协同管理、整体提升人力管理水平的目标，陆续开展员工职业发展管理、培训管理、人力效能管理等业务板块的数字化转型和创新，将人力资源管理知识和流程固化在管理系统中，持续在人力资源管理领域为公司各级管理干部提高管理水平和效率赋能。

实施战略人力资源管理。根据公司发展战略和人才需求，在人力资源管理制度和方法上持续创新，开展人力资本的经营管理，从总体上实现从人力资源基础管理到“人力资本增值”，从人才管理到“业务价值创造”的目标。包括：激发在岗人员学习成长及创造价值的能力，吸引更多的战略性高端、紧缺人才加入企业；人才资源向公司战略性产业倾斜，在保证传统产业发展的基础上，为战略产业部门选拔、调动、培养优秀人才；实施战略性薪酬管理，薪酬根据企业战略的变化进行动态调整，对企业绩效和组织变革具有关键助力作用的岗位和人才实施差异化薪酬政策。在全球疫情反复叠加经济震荡的背景下，报告期内公司实施首个股权激励计划，以股权激励赋能员工成长，增强公司凝聚力，促进公司与员工结成利益共同体，实现企业和员工的共同可持续发展。

系统性对中青年管理干部进行培养。在国家新阶段、新理念、新格局背景下，金盘科技顺应时代逻辑的变化，对原有的制造、运营、商业模式进行颠覆式创新，企业的发展对中青管理干部的知识、素养、能力提出了全新的要求。2021年已通过专业测评系统对全集团中青年干部进行测评，结合公司发展战略人才需要和各专业职业发展通道任职资格标准，制定了三年期的中青年管理干部培训、培养计划，将分阶段进行。

全面提高人力资源管理效能。推行“人力资本增值最大化，人力成本最小化”的人力资源管理方针。以公司数字化运营为基础，利用互联网、大数据与智能化工具与方法，将“提高个体价值创造的能力，提高人力资源对企业增长的贡献度，提高人均效能”的要求纳入企业文化、绩效考核体系和人员规划管理，通过数字化人力资源管理平台进行人力资源动态管理，持续提升人力资源管理效能。

6、推进再融资计划，布局储能业务领域

随着全球新能源发电产业的持续快速发展，储能市场需求将持续快速增长。电化学储能进入快速发展阶段，公司应用于新能源发电领域及抽水蓄能、电化学储能等储能领域的产品收入持续较快增长。公司顺应行业发展趋势，积极布局电化学储能领域。报告期内，公司开展实施向不特定对象发行可转换公司债券相关工作。拟投资建设储能系列产品数字化工厂，通过再融资进一步完善公司产业布局，实现储能系列产品的批量化生产，满足下游客户日益增长的需求，发挥与公司现有业务的高度协同效应，进一步提升公司在新能源发电及配套储能、智能电网等领域的综合服务能力，增强公司的核心竞争力及持续盈利能力。

7、践行可持续发展，构架企业发展战略

公司一直致力于以可持续的视角架构企业的发展战略，以长期主义看待企业发展新阶段面临的机遇和挑战。运用数字化制造方式，以清洁能源数字化为契机，一方面持续推进数字化生产转型，为用户提供更高品质产品的同时降低员工工作强度，提产能、增效率、减负担，另一方面以面向新能源应用场景的各类产品为载体，深入践行企业的经济责任、环境责任和社会责任，协同员工、客户、社会及自然环境构建可持续发展的生态圈，打造“企业命运共同体”。坚持绿色能源制造绿色产品，深耕清洁能源领域，为中国乃至全球的可持续发展事业贡献微薄力量。