镇安供电分公司对新员工开展企业文化培训活动的建议「供电公司开展优质服务培训」

今天带来镇安供电分公司对新员工开展企业文化培训活动的建议「供电公司开展优质服务培训」，关于镇安供电分公司对新员工开展企业文化培训活动的建议「供电公司开展优质服务培训」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

（陕西网商洛讯 丁金娥 崔登明） 为使新员工感受镇安县供电分公司的企业文化，传承镇安电力“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的优良传统作风，加强企业文化认同感，早日适应新集体、新环境，尽快融入企业，镇安供电分公司于11月7日对新入职的员工开展企业文化培训活动。

企业文化培训现场

本次企业文化知识培训主要就陕西地电企业文化演进发展情况、VI识别系统、文化理念系统、行为规范系统及商洛供电分公司安全文化建设评价标准、镇安分公司特色家园家园文化、部门子文化等内容进行了系统培训，组织新入职员工先后观看了企业文化建设专题片，参观了公司供电客户服务中心、职工之家、企业文化长廊、党团活动室、职工才艺展示厅等场所，让他们了解公司的发展历程和取得的成效，让员工们加深了对镇安电力的感性认识，领略了镇电人甘于奉献，忠于企业的风采。

参观职工才艺展示厅

短短培训后，新员工纷纷表示，在思想上，坚决继承镇安电力优良传统作风，在工作中，认真履行岗位职责，积极践行企业精神、宗旨及核心经营管理理念，努力为公司发展贡献自己的一份力量。

（又讯 董自英 刘军 崔登明）今年3月份以来，镇安县供电分公司云镇供电所把线损工作确定为常态化工作，以精细化管理为抓手，加强责任监督，严格绩效考核，采取多项措施，积极开展降损增效工作，取得了良好的经济效益和社会效益。

据悉，在降损管理工作中，云镇供电所针对线损较高的台区进行重点治理，定期召开例行线损分析会，针对低压线损成因制定降损措施，通过会议“晒指标”“晾结果”，提高全员参与线损管理积极性。对线损偏高的地区进行定量、定性分析，查找原因，实行分台区线损分析和考核，做到量化考核到线路、到台区。把线损指标分解细化，层层落实到人，每月10-15日对台区低压客户表计进行抽查，特别对“零”度用户查明原因，不定期对高损台区进行检查，加大线路巡视维护力度，及时清理砍剪线路通道内的树木障碍，特殊天气进行特巡，对各台区配变负荷进行全面测试，对三相负荷不平衡的台区进行调整，对严重老化的下户线进行更换。严格执行抄表例日制度，按照抄表序位图同步抄表时间，加强抄表质量检查和稽查，杜绝估抄、漏抄、错抄。

通过一系列的努力，截止九月底，该供电所辖区内11个高损台区的降损目标已全部完成，轮换表计559块，调整台区隶属错误10户，累计完成综合线损率6.95%，较年初14.86%下降了7.91个百分点。