“人才”人才与设备的分离 人才与城市告别

今天，聚焦化工小新为大家分享来自中国化工仪器网的《人才与设备的分离 人才与城市告别》。

2017年，对于当年的应届毕业生来说算得上一个幸福的年份，西安、郑州、合肥等二十余个城市展开了一场“抢人大战”。各大城市纷纷通过放宽落户门槛和限制、提供人才安居住房、发放人才租房、购房补贴等手段吸引落户。官方数据显示，在2017年，有13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%。相关业内人士认为，大学毕业生落户武汉直接影响了四季度武汉市新房成交量的回升。

2018年毕业生也即将步入工作岗位，对于各大城市来说，新一轮的“抢人大战”将再一次拉开序幕。对于各行各业来说，人才的作用毋庸置疑，拥有人才，就拥有了市场的主动权。但“巧妇难为无米之炊”，人才在左，设备在右，人才与设备相分离，又怎么能够发挥大的作用呢？

上世纪末，我国在大型科研仪器领域的投入正在逐步增加。但由于资源分配的不均衡，导致有些高校和科研院所拥有大量的资金和仪器设备，但有些科研院所资金依然紧张。这种情况的出现也就导致了部分人才无法获得专业的大型精密科学仪器的支持。而此类问题，在本世纪初期就已经有高校和科研院所认识到问题的严重性，从而拉开了大型科学仪器共享的序幕。

2017年年底，“中国科学院仪器设备共享管理平台V3.0系统”在京通过了专家验收，平台目前上线大型仪器设备达到8000余台套，价值超过110亿元人民币,是国内的“规模之”。相关部门负责人表示，经济价值只是附带的，共享科研对于他们更重要的是作为现有“课题研究制”的补充，推动建立更有利于科研创新的软硬件环境。

除了中科院，各地方科研院所、高校的仪器共享也早就如火如荼的开展起来。从各地局部的共享到全国成片的连起来，科研仪器的共享在理想中或许是一个宏伟的事业。但实际情况却不尽如人意。据央广网报道，在中科院的共享平台3.0上，目前4万多的注册用户，中科院之外的科研人员也只有10%，借助科研力量实现产业转化的企业更是凤毛麟角，“我只接受我能够认可的科研人员”成为隐形门槛之一。

因此，推动大型精密仪器的共享，不仅仅需要各级政府部门以及相关科研院所高校的支持，更重要的是人才的支持。正因如此，对于人才的争夺成为了各大城市之间的一场“暗战”。相比较于“抢到”人才，更重要的是要留住人才。

诚然，大型科研仪器的共享让人才用了用武之地，但是在拓宽仪器共享覆盖面的同时，如何进一步拓展资源共享的深度，加强对现有科研设备的掌控能力，对于科学仪器共享事业来说，是一个亟待解决的问题。

大型科研仪器的共享对于整个仪器仪表行业来说无疑是利好的，但我国的大型科研仪器共享事业正处于上升阶段。在这之前的共享充电宝、共享雨伞等共享经济现如今凉的也很体面。因此，如何避免步共享单车、共享充电宝等共享行业的后尘，不仅仅是所有高校、科研院所和相关企业要考虑的问题，同时也是相关政府部门要深思熟虑的问题。对于人才，不仅要“抢”，更要留。

好了，关于“人才”人才与设备的分离 人才与城市告别就介绍到这。