瓦克计划到2022年削减1200个工作岗位

时间：2021-07-13 14:02:02来源：

瓦克化学股份公司（Wacker Chemie AG）正在通过“塑造未来”（Shape the Future）这一高效率计划向前推进，该计划于去年11月启动。这家总部位于慕尼黑的化学公司今天宣布，公司管理层和员工代表已就计划的裁员框架达成一致。在这方面，到2022年底，德国将总共有约1,000个工作岗位。裁员将主要影响瓦克的行政部门及其业务部门的间接和非运营职能。此外，还将在国际场所削减200个工作岗位。德国的裁员工作将仅采用对社会负责任和自愿的措施来实施。这些包括退休，分阶段退休或遣散协议。最近达成的协议不包括强迫裁员，此外，决定将继续接任合格的学员。因此，该公司为在年轻人完成培训后为年轻人提供有吸引力的职业前景做出了重要贡献。这项政策还确保了瓦克将来能够接触到合格的年轻专业人员。该公司确认，通过减少非人事成本和内部服务范围并精简组织，它将实现每年节省2.5亿欧元的目标。到2022年底。总额的一半是由非人事费用引起的，另一半是人事费用。瓦克预计今年的非人事费用节省将超过5000万欧元。在2021年，节省的金额可能会超过1亿欧元。预计在明年之前不会大幅节省人员成本。“塑造未来”的主要目的是通过使Wacker的组织与客户的需求和要求保持一致来支持公司的盈利增长，首席执行官Rudolf Staudigl解释说。该程序。“在我们的多晶硅业务和化学切割方面，我们都在为应对更严峻的竞争环境做好准备。我们不仅希望节省大量成本，而且还要果断地加强瓦克应对明天的挑战，并确保长期的竞争优势。”施陶迪格补充说：“根据我们刚刚达成的协议，我们创建了一个框架，该框架将使我们能够快速进行计划的组织变更的实施阶段。我们现在将与员工委员会一道，详细制定人事措施。”执行董事会成员克里斯蒂安·哈特尔（Christian Hartel）说。Hartel强调：“我们对通过该协议以良好，公平的解决方案成功实现我们的目标感到非常满意。”