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时间：2022-12-14 12:11:08来源：搜狐
今天带来国家电网子弟优势「国家电网网申子弟优先」，关于国家电网子弟优势「国家电网网申子弟优先」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
11月29号的资审，曲老师有幸去参加了一翻，在外等候的时候跟家长们闲聊了几句，我是在辽宁电力的资审现场，主要学校均是东北电力大学、沈阳工程学院、沈阳农业大学等！
说实话有一按部分是电网子弟，因为他们知道你们的福利，但是家长也明确表明，我们只能帮忙安排一岗位变动的情况，网申也是一道坎，笔试面试也都有靠自己！这是实话咱们家也有好多电网子弟的学员，其中也查到了自己的分数，一个78.5分的可见辽宁电网今年的竞争压力有多大！
辽宁电力采取的面试形式为结构化面试，根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
主要考察以下几点：
综合分析，计划组织，人际关系，
应变能力，岗位匹配，言语理解。
昨天就有家长问了，咱们家孩子在学校社团啊，平时啊都挺能说的，面试应该没有什么问题。NO听我说能说不等于会说，接下来我就给大家练习一道题！
【题1】有的公司以好的工作条件和薪资待遇作为激励员工的手段，而有的公司则采取精神激励的方式，对此谈谈你的看法！
毛豆老师第一眼看到这个题时：四个字形容“一脸懵逼”中公面试老师是这么解答的：
里面提到的“马斯洛的需求层次论”足够体现了你的知识面，不知道大家在复习之余有没有观看央视《主持人大赛》在第二个环节，说到重点有多么重要，再来看看现场，如果事先您没有提前练习未必不会紧张！（忽略丑字体）
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