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离职都有什么原因「离职最好的原因」

时间:2022-12-11 16:35:09来源:搜狐

今天带来离职都有什么原因「离职最好的原因」,关于离职都有什么原因「离职最好的原因」很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

现在的职场,说起离职,大家都司空见惯,见怪不怪,尤其是北上广深一线大城市,离职更像家常便饭,吃不惯了就换,原因在于一线城市有更多的机会和资源。

大家离职的原因有哪些?因为离职你后悔过吗?

谈谈我的经历,2006年我毕业于河北的一所铁路院校,毕业后进入了一家很知名的央企,央企很大,当时在学校没有概念,一家企业很大无非就是几千人,后来才知道国资委下面的一家央企到底有多大,包含二十多家局级单位,局级单位下属又有十余家处级单位,处级单位又包含N多个段,下面包含N多个车间、工区,我就是属于工区的一员。

记得刚进单位的时候,豪情万丈,终于可以踏出校园,步入社会,可以自己挣钱养活自己了,再也不用父母的钱了。我记得当时来这个单位我们班的同学有十几个,基本把全班近一半的同学都招录了。

一大帮同学进入同一家单位,大家有说有笑,欢乐无比,住的差,吃的也差,根本不在乎,有的是对新工作的好奇,对大好前途的期待,对幸福生活的向往。我们的工作是京沪既有线电气化改造,说直白点就是将内燃机车替换成电力机车,进行的对线路的改造,重点就是线路上架设接触网,供电力机车取电。我和几个同学选择了牵引变电专业,也就是为接触网供电的变电所的建造。

参加了变电所施工建造以后,后来我们施工的人员又转岗对施工的线路和变电所进行维护。

在这家单位我前后工作大概5年的时间,,我也从一线工作者升任到技术科主管工程师。大约在2010年的时候,我从单位离职了。离职的原因是多个方面的,归纳以下:一是2009年我结婚了,结婚以后心态有所变化,想着换个能正常上下班的工作,脱离那种集中上班、集中修的日子。由于是对铁路进行维修养护,平时除了干活以外,还要时刻做好抢修的准备,24小时待命,所以精神高度紧张,我想改变这种工作状态,在老婆的怂恿下,我更坚定了这种想法。二是在这个时段,我们的同学纷纷辞职,更影响了我的心情,有很多人去了别的单位,工资涨了不少,觉得外面的世界更美好、更精彩。三是最重要的原因,当时我们的主管领导想提拔我当主任,但是我们的大领导一直没有批复,等了半年的人事调令,最后变成了空头支票,最后由副主任直接全权负责,后来才知道原来副主任的老爸和大领导原来是同事,我就没有了机会,这个原因应该是让我下决心走的最重要的原因,当时主管领导也气愤,也支持我离开,所以我就义不容辞的提出来离职。

离职不顺利,大领导一直也不批,最后也没拿到离职证明,最后我还是走了。

2010年离职以后,外面的世界并不像想象的那么美好,一个人离职以后进入新的环境,什么都是重新开始,融入一个新的环境最少需要半年的时间,感觉自己总是外来户。而且我从事的工作是监理工作,进入以后我才知道,监理更像是养老的地方,从业者都是上了岁数的老同志,老同志更适合做监理,经验丰富,收人尊重,年轻人说实在的并不太合适。监理更需要拿证说话,没有监理工程师的执业证书,没有签字权,基本也没什么权利。考证的话,需要中级职称5年,条件还挺严苛。

后来觉得监理工作并无太大前途,我又毅然决然的辞职,2014年去了一家私企。这家公司是以售卖电气设备为主的代理公司,自己并不生产设备,代理上海一家公司设备,但是靠自己强大的销售能力,十几个人的小公司,一年也能做一两千万的业绩,老板还真的挣钱。我在这家公司负责技术,主要工作就是配合销售去做售前的技术交流,争取让客户购买设备,还有就是售后服务,因为公司小,售前售后我和我的小伙伴基本就全包了,出差很多,很辛苦,全国天南海北的,去了很多地方,大都市,偏远县城都留下了我的足迹,西到克拉玛依、喀什,东到上海,南到广西钦州,北到大庆,除了没踏进西藏,基本各个省都去遍了。在这里学历不少东西,也去了不少地方。有句话说的话,读万卷书不如行万里路,所以行万里路也是一种学习。

这家私企的老板是女同志,开始觉得老板有魄力,女人做了男人做的事,甚至比男人做的更好,所以也比较欣赏老板的做事风格和为人。但是随着时间的推移,老板不求改变,只为自己赚钱,不求公司做大做强,挣钱了就美国移民。公司的产品单一,一直是代理一种设备,时间一长,看不到希望,学不到东西。钱给的到是还凑合,每年都涨一点工资,但是涨的不多。

2017年,正好有个机会,我就又回到了铁路,回到了第二家单位。但是业务不是做监理,是做信息化工作,也就是我现在的工作。这个工作,我觉得还可以吧,接触的新东西很多,接触的业务和人员也很多。从毕业到现在已经是第十五年了,过了人生中最好的年华,也逐渐走向成熟,我现在想稳定一点,也不想再换工作了。换一次工作,真的是元气大伤,至少需要半年到一年的“疗养恢复”。

这么多年,兜兜转转,虽然没有回到原点,但是没有跳出太大圈子,也是一直在这个圈子里混。至于说这几次离职,后悔吗?说实话,有的后悔,有的不后悔。

我觉得真正后悔的还就是第一次离职,为什么这么说呢?首先第一次离职有很多赌气的成分在里面,还是年少轻狂,眼里不揉沙子,能伸不能曲,一句话还是不成熟,其实这个单位如此,其他单位也是如此。等换新的环境,还有很多很多不平之事,你受委屈之事,不可能动不动就一拍两散,抬腿走人,工作的目的还是需要挣钱,需要养家。其次,从老单位后来的发展来看,原来的领导调离,加上业务扩张,很多人已经走上了领导岗位,甚至有的已经是处级领导,可能坚持下来,或者是另一种境界。反观现在的自己,由于频繁的跳槽,不可能委以重任,所以一直活的人言微轻。再者,其实每个单位,尤其是国企、央企更注重应届生的培养,对于社招的人员,除非是高薪挖过来的特殊人才,一般的是得不到更好的发展,发展更好的可能还是那些根正苗红的人。但是换一个环境,可能会换一个人生,接触的人和事会不同,也会促使你更成熟。

对于其他两次的离职,我不后悔,首先是觉得学不到东西,得不到成长,再者也是为了拿更高的工资。职称普遍存在的一个现象,外来的和尚会念经,因此只有跳槽才能涨工资,我跳槽也有这方面的原因吧。

写在最后:离职很普遍,但离职需谨慎。自己做的决定尽量不后悔,因为没有后悔药给你吃。哈哈。

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