【美兰就业】2016年10月21日招聘人

按照TKR/LTC康复标准监督康复，完善评价流程和康复治疗体系，做好持续改进，促进康复与养老相结合，开展康复分项规范实施特产。2.根据医院职能任务，制定院长任职目标和本科工作计划，组织实施，定期督促检查，及时总结汇报；3. 制定并不断优化具有本科特色、符合学科特点的制度、临床规范、工作流程和下属人员的工作职责，经科委批准并报医务部备案后执行；4. 督促科室人员执行各项医疗规章制度、技术操作规程和医院及科室工作流程，防止失误和事故发生；5.每月定期召开部门事务会议，讨论决定部门重大事项，检查各项任务的完成情况和各级人员的工作表现，总结安排工作；6.定期组织科室全体成员学习并严格执行《医疗不良事件报告制度》，“ 以及其他与医疗安全相关的文件，以发现潜在的安全隐患；7. 定期收集、整理、分析科室相关医疗信息，提高工作质量；8. 定期讨论医院（医疗）质量方针执行、质量目标执行、质量指标执行过程中存在的问题，提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。以及其他与医疗安全相关的文件，以发现潜在的安全隐患；7. 定期收集、整理、分析科室相关医疗信息，提高工作质量；8. 定期讨论医院（医疗）质量方针执行、质量目标执行、质量指标执行过程中存在的问题，提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。定期收集、整理、分析科室相关医疗信息，提高工作质量；8. 定期讨论医院（医疗）质量方针执行、质量目标执行、质量指标执行过程中存在的问题沈阳自闭症医院招聘，提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。定期收集、整理、分析科室相关医疗信息，提高工作质量；8. 定期讨论医院（医疗）质量方针执行、质量目标执行、质量指标执行过程中存在的问题，提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。并提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。并提出改进建议和措施。有反馈记录；9.负责所有本科生的部署和日常事务（如确定医师和治疗师的轮换、值班、会诊、门诊等）。

妥善安排升学、实习生培训等）；10.确定部门骨干的聘用和培养情况，定期对人员技术能力进行考核，提出晋升、调动、奖惩。医疗1.康复病房、康复治疗医疗服务，组织制定本科室各项规章制度和技术操作规程沈阳自闭症医院招聘，监督检查本科室人员执行情况；2. 加强安全医学教育，组织或参与本次普通病房查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论、门诊、住院医疗、护理质量等定期检查；3. 严格预防和及时处理科室医疗差错。4.带领本科人员，完成门诊和住院病人的康复评估、治疗和随访；5.做好医养结合工作，完成医院制定的各项指标；6.指导下属医师的诊治和专科诊疗业务工作；7.每周进行一次病房查房，解决临床康复问题；8. 参加每周的多学科团队轮次；9.主持疑难、死亡病例的讨论会诊，参与院外会诊和病例讨论；10. 负责本科住院病历的书写质量，及时修改下属医生的病历，并在规定时间内完成出院病历的审核和签字；11.及时发现医疗缺陷，妥善处理医疗隐患或潜在医疗纠纷，必要时向主管主任报告；12.当患者出现危重、死亡、医疗事故或其他重大问题时，应及时处理并报告医院领导；13.负责处理部门差错、事故和投诉。科研1.学科建设与培训体系建设2.负责部门新员工的岗前培训；3. 制定部门员工培训目标和培训计划，有计划地安排本科生参加院外学习、学术交流或短期专业培训；4. 组织教学查房、部门业务学习、技术培训和继续教育；5.