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时间：2022-11-27 10:05:20来源：搜狐
今天带来南京市高淳区疫情「防控」，关于南京市高淳区疫情「防控」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
疫情防控期间，线下招聘活动无法举行，南京人社部门引导广大企业通过微信公众号、招聘网站等多种线上渠道发布招聘信息，帮助企业招聘本地劳动者，保障企业用工需求。
根据疫情防控部署，南京市高淳区全面暂停现场招聘、跨地区线下求职招聘活动。为确保公共就业和人才服务工作的正常开展，高淳区人社局优化援岗稳企惠民政策，不断强化线上求职招聘。从7月底至今，高淳区人社局通过“高淳招聘”微信公众号、高淳招聘网等线上渠道，累计举办25场招聘会。
高淳区劳动就业管理中心副主任魏元明介绍，以往线下招聘是有一定区域范围的，但是线上招聘，求职者通过网络可以坐在家中求职，了解到企业的信息，如果有意向再进行面试，也为企业节约了招聘费用。
南京冠盛汽配有限公司是南京市高淳区一家从事汽车零部件制造、销售的公司。今年以来，急剧增长的订单，导致企业用工逐步趋紧。此外，不少员工因疫情防控要求无法到岗，造成较大的用工缺口。
高淳区人社局了解到这一情况后，主动对接该企业，提供线上招聘服务。企业人事主管汪德意介绍，目前已发布5天的招聘信息，共有4名新员工成功入职。
魏元明介绍，通过平台上的各项数据，高淳区人社局还可以更精准地了解企业的用人需求，在开展招工服务方面真正做到有的放矢。
目前，高淳区人社局已通过定向发送短信的方式对登记失业的1104名就业意向求职者精准推荐区内企业岗位信息，为求职者和企业搭建招聘求职桥梁。
同时还出台了企业招聘奖励补贴，对于自主招工200人以上的企业以及向高淳区推送职工的高职院校、人力资源公司、劳务基地，给予最高每人1000元的招聘奖励补贴。
记者从南京市人社局了解到，疫情发生以来，南京全市各区累计举办55场线上招聘，共吸引1194家单位提供1.68万个用工需求，吸引1.18万名求职者，线上点击量达7.79万。
（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/高若婷）
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