金陵石化：“模拟实训”练出安全高手

“破土作业要设置硬隔离，堆土距离坑边不得小于0.8米。”在金陵石化安全仿真实训基地的破土作业教学现场，学员正在按要求查找沙盘中存在的违章。

“百日安全无事故”行动开展以来，金陵石化迅速行动，细化方案，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念，严格安全管理，压实安全责任，通过建立完善实训基地，模拟直接作业环节，实施仿真培训，切实提升职工现场监管水平，消除隐患和风险，保障公司生产经营绝对安全。目前，1900多名员工经过实训基地的洗礼，已从作业监护的外行变身行家，成为安全守护神，牢牢坚守直接作业环节的第一道防线，实现安全生产无事故。

实训基地 包揽各项“直接作业”

“这个也不行吗，平时真没在意。”在临时用电实训区，基地培训老师指出静电接地不能用螺纹钢，只能使用圆钢和角钢时，学员谢朝阳感到很吃惊。

其实，让小谢吃惊的不止这些，为了让实训基地更见实效，金陵石化投入了大量资金、人力和物力，用心打造基地软硬设施，确保各项作业实训手段齐备。基地占地面积1000平方米，分为室内和室外2大区域，包括学员信息管理系统、安全文化展示区、事故警示教育区、多媒体教育室、安全防护用品互动学习区、应急救援装备互动展示区、高处坠落和作业沉浸式VR体验感悟区等。

同时，基地还设有破土施工、起重吊装、临时用电、受限空间、盲板拆堵、动火作业、高处作业、支模脚手架内外架标准展示、井字型脚手架件标准展示、固定式多功能高处实训平台等20个实训项目，形成了集实训与考核相结合的综合性实训基地。

培训专家江戎说：“这种高质量实训，帮助监护人员在作业现场能专业和准确地发现问题，减少作业不规范以及‘低老坏’行为，杜绝 ‘三违’保障施工安全。”

仿真教学 感受难以复制的体验

员工张军走进安全互动体验模块，体验安全帽的作用。此时，一枚铁球从头顶上方狠狠地砸在了他的安全帽上。“如果不戴安全帽被砸到，这个心理和身体打击不是常人能承受得了的!”张军分享自己的感受。

这是实训基地的安全体验模块，沉浸式体验给学员留下了极其深刻的印象，这种身临其境的感觉让他们久久不能忘怀。在沉浸式VR体验场景中，事故场景得到高度还原，给学员以现实中难以体验的场景和感受，加深了学员对遵守安全规定、执行作业规程重要性的深刻认识。“2米以下破土作业无逃生通道”“起重作业警戒区内有气瓶”“受限作业没有视频监控”。在每项实训中，设有约10个不太注意、较难发现、实用性强的考核点，解决学员在日常监护中查什么、怎么查、查的标准是什么的困惑。

实训后考核中，学员都能正确指出展示区中存在的违章点。“以前监护的时候只能发现一些简单的违章，专业性较强的检查我们想查也不知道怎么查，今后就知道了。”张军和一名刚参加完实训的同伴异口同声道。

在急救装备人机互动区，员工黄静正通过人机互动方式进行心肺复苏实操体验，旁边的电脑同步显示着按压力度，帮助学员掌握按压频率与力度。人机互动主要集中常用及典型应急救援装置和器具实物，通过语音、视频、图文等方式讲解个人防护用品的功能、用途等知识。

“炼化企业生产事故中，直接作业环节占80%以上，而监护人员是作业环节至关重要的守护人。”该公司安环部经理曹云波介绍，“公司建设实训基地，就是要增强包括监护人在内的各类人员发现安全隐患的专业能力，前移安全防线，将事故扼杀在萌芽状态。”

学以致用 职工成为现场监护“高手”

“这个三级配电箱没有责任人信息牌，不能进入作业现场。”在炼油一部低硫船燃改造项目后续完善罐区平台安装现场，经过实训的余思雨将所学知识用到现场，他指出的问题，施工人员都觉得“很专业”，自觉按要求改正后才进场。

今年，自金陵石化集团公司启动百日安全无事故行动以来，该公司特别强化直接作业环节风险防控，更加注重提高监护人的专业水平，不断将职工送到实训基地进行起重、用电、动火等高风险作业监护模拟培训，让越来越多的人成为现场作业监护“高手”。

同时，金陵石化还制定了《监护人员与作业票评比办法》，通过专业培训和激励机制双举措，监护人员现场查违章水平和积极性明显提升。此外，公司还将承包商也纳入实训范围，今年初，建安公司等14家施工承包单位39名管理人员，在实训基地进行反违章教育培训，并通过实训基地案例细节，加深其对安全作业的深刻记忆。

“培训很实用，在现场监护中出现的问题很快就能发现，对违章行为也敢管敢说了，施工方想糊弄混过去的侥幸心理，也行不通了。”余思雨非常感慨。目前，他已经获得了1枚“监护之星”奖励，学以致用切实提升了他的监护水平。

“目前，实训基地已完成实训考核约1900人，培训结业的员工在各个作业监护现场发挥强有力的监督作用，‘三违’现象大幅降低，保障作业‘零违章、零伤害、零事故’。”该公司安全总监陆鹏宇说。