为啥电价调整后 有的地方企业停产了 有的却还在生产中「电力停产」

今天带来为啥电价调整后 有的地方企业停产了 有的却还在生产中「电力停产」，关于为啥电价调整后 有的地方企业停产了 有的却还在生产中「电力停产」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

近期有两个新闻似乎都不是啥大新闻，都是上了热搜倒数几名，但是这两个消息放在一起看却令人觉得匪夷所思。

一个是电改之后，内蒙电价提高，省内所有高耗能企业全部停产。

另一个新闻是云南的高耗能企业的一家文山分厂全面恢复生产，这事情放在一起看似乎让人摸不着头脑。

为啥内蒙的企业要关停，而同样是高耗能的云南企业却开始生产呢？

小伙伴们要学会思考，很多事情并不是单单表面消息表达出来的这么简单，就比如最近很多人讨论最多的职场里升迁最快的同事是如何的？

各路网站大神都在转发的一个评论，说的是一个没背景，颜值不出众，学历起点低，仅仅9年时间就从村干做到处级干部的例子，这事情后面详细介绍，在这里主要表明小伙伴们要学会思考，只有正确的思维方式才能让小伙伴们在工作中找到正确的升级打怪路径。

而今天说的这个事情就恰恰表达了这种思维方式，一旦你学会了，将会受益不少，下面先来说说内蒙的情况。

—1—内蒙高耗能企业现状

今年上头先是早早释放出了电价要调整，还原电力商品属性的消息，果不其然，靴子终于落地，具体条款就不解释了，只要知道电价要调整就行了，于是内蒙10月份出台了相关的调整规则。

这个调整规则就是保底电价110kV是0.97元，220kV是0.7907元，意味着高耗能企业进入电力交易市场后，假如直接从电力公司买电就是这个价格。

先说一下，目前的大环境就是那地方的企业均已进入了电力交易市场，因此都要遵循这个原则。

这个保底电价是这么计算的，保底价格=居民电价1.2-2倍 输配电价

小伙伴们不明白也不要紧，只要明白电价到0.97就好。

所以一计算，好家伙，蒙西电力涨价够给力，直接涨幅超过80%，啥意思？

原来0.435的电价直接涨到了0.97，乖乖，高电压等级的也从0.37涨到了0.79元，很多高耗能企业直接休息了。

很多小伙伴们还不知道电价涨成这样是啥概念？

就说个例子，我们在电价0.42的时候，生产一吨电解铝所需电价成本大概是7000元，然后加上其他的成本约6000元，当国际铝价达到13000的时候，刚刚好平本。

而近期铝价已经涨到了23000，大伙儿说电解铝厂是不是赚到了10000元？

但现在电价提高到了0.97，意味着一吨铝成本达到了14000，那么铝价要达到20000元才有得赚，再加上其他成本也跟着涨的时候，差不多21000才平本，可是铝价能长期在24000吗？谁也不知道，于是高耗能企业纷纷停产了。

大家可以看一下下表，这个是每吨铝所用的生产能耗，算一下就能得出大概的价格了。

我们取最高值，13697.55kwh/t，取一个最低值，12693.89kwh/t，然后求平均值得出约13195.72kwh/t。

如果按照110kV供电来算，成本就是0.97乘13195.72得每吨铝电费成本大概就是12799.8元。

也就意味着经过这样的调整，铝价需要达到上面说的18799.8元每吨左右，才能平本，而现在铝价虽然处在高位，但是一天一个价格，谁也摸不着底，于是都纷纷停产了。

—2—云南文山州现状

很多年轻的小伙伴都一直在抱怨，现在的工作难找，又或者抱怨在职场上，虽然一直在升级打怪，经验进度条却爬得很慢，不知道啥时候能真正的升级，思来想去不是抱怨工作不友好，就是抱怨环境不对，真的是这样吗？

其实很多事情并不是表面看起来这么简单，先上个图，大家慢慢看。

图里的例子，就是发生在论资排辈比较严重的地方，主角学历是大专、没有背景，也没有和某空姐变银行助理那种特别突出的颜值，但却快速得提拔，为啥？不过还是因为做事能力。

原理很明显，每个单位和部门总是要有一些出活的，否则在考核时会被刷下去，领导都懂这个理。

一些边缘穷苦乡镇，很多本科生是不会去的，干活基本就是大专中专，主角考三次才考成功，但是在基层待过而且做过项目之后，就如同碰上难度大的boss，获得了同龄人无法取到的经验。

很多年轻的小伙伴，看到不喜欢的工作就混日子，总想着换岗位或者换新环境自己就会改变，但这样真的能行吗？

就比如在游戏中你的初设值很高，但却一直在新手村晃悠，表面上看你确实很勤奋，真的在老老实实地刷经验，但经验进度条却纹丝不动。

道理就是，因为养成了混日子的心态和习惯，就算换了岗位，自然还会和以前那样，以糟糕的状态继续干事。

所以人要尽可能的去开黑，找到真正的大BOSS，只有这样才能快速经验积攒经验，成功升级。

而那些认真干活出活的人，自然就会总是遇到“贵人”，其实这个贵人就是现在上头相关考核的机制，这个机制会让那些本身起点低，但是却又有活力干劲，而且自身属性非常契合大形势下的人，找到升级的机会。

很多小伙伴就说，说了这么多，关云南高耗能啥事？好了，明白了这个道理，我们就来看看云南那头的情况。

那云南那边的实际情况如何呢？

查了一下，目前价格110kV价格是0.367625，而220kV以上0.349625元，目前正在征集电价修改稿。

那么意味着啥？相信小伙伴们看了上段就知道了，以一吨铝平均值13195.72kwh/t来计算，电费约为4851.07元，加上之前说的6000元，那么一顿铝价格大概在10851.07元。

而铝价刚刚查了下，现在大概到了18000元左右，也就是说，在内蒙做一吨的铝，要亏2000元，而在云南做一顿铝赚到了7148元。

所以小伙伴们自然就会看到这样的情况，一边是内蒙的铝厂停产，而一边是云南的铝厂赶紧开工，这样的局面，分析到这里，小伙伴们应该觉得茅塞顿开了吧，为啥同一时间两地会发生如此不同的情况，原因就在于电价上。

好了，这时候如果是一般思维方式的小伙伴，觉得看到这里也就完了，但是，正如刚刚说的，你找到最终的答案了吗？那为啥两边的电价会不一样呢？

正如这一段开头那样说的，我们要学会更加深一层次的思考，又或者说学会从思想上开黑，找到真正的答案，那才是真正的升级打怪。

—3—为什么会出现这种情况呢？

既然电价不一样，那是不是意味着他们两者的电不一样呢？小伙伴就会疑惑了，电不都是一样的吗？查了一下，还真的不一样。

我们先来看看他们有啥共同的地方？

按官方发布，内蒙总发电量约为5800亿千瓦小时左右，自用大概约为3900亿千瓦小时，意味着往外输送电能约2000亿千瓦小时。

按官方发布，内蒙总发电量约为3600亿千瓦小时左右，自用大概约为2026亿千瓦小时，意味着往外输送电能约1600亿千瓦小时。

这些都说明了，他们俩都是能源输出大省啊，自己的电多得用不完，都还送出去了。

确实是这样，但是他们有不一样的地方，到底是哪里不一样？大家来看看他们的能源组成。

我们先来看看内蒙的电力组成情况。

从发电结构来看，2020年内蒙古自治区火力发电量为4782亿千瓦小时，占比为84.88%；水力发电量为47.5亿千瓦时，占比为0.84%；风力发电量为672.8亿千瓦小时，占比为11.94%；太阳能发电量为131.58亿千瓦时，占比为2.34%，当然还有一些没记录准确。

那云南是什么情况呢？

从发电结构来看，2020年云南省火力发电量为409.8亿千瓦时，占比为11.87%；水力发电量为2763.4亿千瓦小时，占比为80.07%；风力发电量为247.5亿千瓦小时，占比为7.17%；太阳能发电量为30.37亿千瓦时，占比为0.88%。

小伙伴们可以看到，虽然他们两家都是能源输出大省，但是却又有着很大的不同，是啥？

能源结构的不同，简单来说，云南主要以清洁能源的水力发电为主，而内蒙却是以火力发电为主。

所以相对而言，云南是属于，清洁能源电太多了，自己都用不完，而水电这个东西又不能存起来，怎么办？自然就是想办法消耗掉。

虽然可以通过电网送到缺电的省份，例如珠三角地区，但学过初中物理的小伙伴们一定都知道，远距离输送电能都是有损耗的，约占到5%左右，那么按年1600亿度电来算，就要有80亿度电无形中不见了，所以最好的办法就是让他们就地消纳。

那怎么就地消纳呢？说个小伙伴们不太了解的知识，之前我们人均用铝量约为10千克，而发达国家达到了令人发指的30千克以上，我们不足发达国家的1/3。

现在随着我们生活质量的逐步提高，各种新能源汽车，建筑型材，电力等各行业逐渐对铝的需求加大，铝需求也跟着增长起来，现在达到了人均约25千克，所以我们一年需要大约3500万吨左右的铝。

而现在，我们要操作碳排放碳中和的目标去，那就意味着如果继续用燃煤电厂来生产大量的铝模式已经似乎不太现实，但是小伙伴们又想要过上美好生活，也就意味着铝的消耗还会进一步的增加怎么办呢？

因此这些条件一比起来，云南产铝的条件自然比内蒙产铝条件好得多，而且还符合现在推行的降本增效的大方向，还能为云南GDP提供不少贡献，从而提供更多的就业，让更多的小伙伴过上美好的生活。

所以在云南办铝厂，让清洁能源变成小伙伴们都需要的铝，这样就形成了一个闭环效果，局面自然就是多赢的。

目前呢，云南的可开发水电站容量大概有一万亿千瓦，但是小伙伴们都知道，光有电没用，还要有矿资源。

而这恰恰是它的优势所在，在它省内铝资源丰富，仅仅文山和大理就有铝土储量4亿吨以上，最重要的是他周边国家的铝土矿同样丰富，那么自然就可以形成一个绿色电力加铝工业基地。

查了一下，它正在计划建成800万吨水电铝规模的产业园。

看到这，很多小伙伴们到这里是不是感觉到了，我们的上头在做任何决定的时候，都是经过深思熟虑，尽量考虑周到，才让靴子落地的？

假如我们把这两个省都看成一个人来应聘，他们都想来干而电解铝的事情，而考核的指标就是碳中和，那由你来做决定，是不是会选择云南呢？答案自然是肯定的。

因此就问小伙伴们，领导在选择人去干事情的时候，是不是需要上一段说的，考虑周到，喜欢学习，文过她手无错字的人呢？

答案同样是肯定的。

所以小伙伴们在干事，创业，学习中，一定要学会这种思维方式，如果你明白了，那么自然就会找到挡住你前进的那堵看不见的墙。

—4—结论

很多年轻的小伙伴们，在工作中，在学习中，在创业过程中，似乎总是感觉自己前面有一堵墙，但是又没办法找出这个墙在哪儿，以至于总是处处碰壁。

就和打游戏一样，如果你不一直开黑，仅仅在新手村附近晃悠，虽然看起来很勤奋，但自己的天花板很快就会出现，而这天花板就是，那堵看不见的墙。

所以想要破解，最终的根本就在于思维，一个有着大格局思维，一个有着勤学的心态，一个能不断开黑突破自己天花板的人，那才是真正破墙的办法。

而不要总是在抱怨，这也不对，那也不对。

今天说了比较多，希望大家能慢慢看完。

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以上，互勉！

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