复工后消毒方案「疫情后复产复工方案与安全措施」

今天带来复工后消毒方案「疫情后复产复工方案与安全措施」，关于复工后消毒方案「疫情后复产复工方案与安全措施」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

连日来，沈阳市工业企业积极响应号召，实现有序复工。那么，这些复工复产的企业是如何防疫的？为探求答案，记者对部分复工企业进行采访。

#抗击疫情 辽宁在行动#

▲2月19日，工人在沈阳鼓风机集团股份有限公司生产线上紧张工作。

每隔4小时测一次体温

就餐时不聊天

在全球最大的人用狂犬病疫苗生产基地辽宁成大生物股份有限公司，进门前先测体温成为了所有企业员工的统一动作。而且，他们每隔4个小时测试一次体温，甚至连吃中午饭都感觉像来到了考试现场，堪称“最严开工日”。工厂饭堂是典型的人员聚集场所，出现集聚性疫情的风险不得不防，成大生物对饭堂就餐进行分流，鼓励员工自带餐具，若员工在食堂就餐，须严格按照“规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则快速就餐，禁止面对面就餐。

在防疫面前

企业不讲任何“人情”

在2月10日复工的沈阳来金汽车零部件有限公司，防疫成为重中之重。“门卫加强了防范和检疫；食堂、车间消毒不留死角；工厂取消吸烟室，避免有人拿下口罩；部门门口放上小桌子、酒精喷壶，物品取放都要消毒；实行多班次，避免人员聚集。”该公司副总经理肖政说，“疫情当前，政府强调企业主体责任，我们也落实到人，对每位员工负责。”在沈阳来金公司，上到董事长，下到一线员工，入厂前必须测温登记，任何部门不召开5人以上会议，员工每天上班4次测体温，启动电子审批系统……

面对疫情，这家现代化制造业企业正在用行动与时间赛跑。“员工今天测温的数据决定了其明天能不能上班。”肖政说，“我们一方面要对每一个员工负责，一方面要对上游的主机厂客户负责。疫情当下，人员一旦出问题，将会直接影响企业的正常生产。”

防疫的操作细节

创造生产的条件

昨日是沈阳海为电力设备有限公司复工第11天。这家公司的防疫“硬核”操作还体现在细节上：采取延后上班时间、延长通勤车线路的方式，让员工避免乘坐公交车、地铁出行；采取轮换上岗的方式，减少同时上岗人员，避免人员聚集；自制鞋底消杀工具，对鞋底进行消毒；对办公区域、通勤车等场所每日通风两次，并定时消杀；食堂采取分餐制分批就餐，保证员工安全距离；对通勤车、食堂、更衣室、吸烟区等人员办公相对集中区域进行专人看守，确保人员分流……这些具有可操作性的防疫细节，为海为电工顺利复工创造了条件。

过三道门

才能进入生产车间工作

辽宁盛京堂生物科技有限公司，有十万级的净化生产车间。该公司董事长关勋泽介绍，在厂区大门口，有负责登记的保安为外来人员进行仔细核对后登记、并测量腕部体温，随后又经过手部和鞋底喷消后，才放行至园区。在生产车间，员工进去需要换上头套和鞋套才能进入生产车间。而进入车间还需要过三道门。“更衣室一”，放置外衣；“更衣室二”，换防静电隔离服；第三道门，自动化消毒。门与门之间有玄机，如果“身后的门关不密闭，前面的门就打不开，这里的每一道门都把细菌阻隔在外面”。每天所有工作人员和参观、调研人员都是这样进出车间的。

自上而下

让员工摸得着、看得见

企业办公区如何防疫？进出厂区如何防疫？生产过程如何避免近距离接触？食堂就餐怎样进行最好？上下班如何才能科学等等，都被沈阳中辰钢结构有限公司纳入了员工行为准则之中。而由企业主要领导担当的防疫指挥部制定了针对企业员工所有行为的60条，给予了准确而细致的答案。员工们说，60条在手，防疫不在话下。

而在拥有上万名员工的华晨汽车，无论是制定方案指导所属企业，还是具体到物资采购、员工分餐制等，都带有自上而下的特点，得到了高层极度重视。目前，华晨汽车形成组拳式防疫体系，多项工作无缝连接。

事无巨细的制度

才是最可靠的保障

沈鼓集团是沈阳较早实现开复工的国企之一，也是从1月22日下发《关于加强新型冠状病毒肺炎防控的通知》后，沈阳市第一时间布置疫情防控有关工作的企业之一。从这天开始，沈鼓集团依靠自己长期形成的管理机制，拉开了制度化、系统化防疫大幕。

1月23日正式启动沈鼓集团疫情防控信息日报告制度。此后，系统工作方案不断推出：《关于进一步加强新型冠状病毒防控措施的通知》《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》《沈阳鼓风机集团股份有限公司新型冠状病毒肺炎防控应急预案》《与湖北武汉疫情高发区有接触人员台账》《沈鼓集团防控防疫物资管理规定》《沈鼓集团防范新型冠状病毒防疫消毒工作方案》《沈鼓集团新型冠状病毒疫情防控期间的相关方人员、外来人员管理规定》《关于规范处置厂区内生活源废弃口罩的工作方案》《关于疫情防控期间因公（因私）外出异地的管理规定》《沈鼓集团关于新型冠状病毒疫情防控期间异地返回员工外来人员的管理规定》《关于落实<疫情防控期间员工考勤管理暂行规定>的通知》……

根据疫情变化及生产情况，出台了指导性的文件超过30个，事无巨细，让科学生产、安全生产有了操作指南，让每层组织、每个人都能从中寻找到对应的解决方案。

制度管理之外，沈鼓集团最大特点就是执行力非常强，从员工戴口罩、测体温，到车间消毒、食堂座位安排、生产过程行为等，人人均严格按规定执行，不得有任何“缩水”行为。