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时间：2022-11-21 12:01:12来源：搜狐
今天带来班组防暑降温工作「电力班组减负措施」，关于班组防暑降温工作「电力班组减负措施」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
三伏天已到，
电厂又进入到了一年一度的“迎战夏季用电高峰期”，
“冬练三九，夏练三伏”
就是我们电力班组工作人员真实写照！！！
首先，从安全生产角度，我们先谈谈“高温”
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
其次，班组长应熟知高温天气作业相关要求
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
第三，加强高温防护中暑急救等职业卫生知识培训
移
降
补
抢
第四，为班组工作人员供给防暑降温饮料及必需的药品
第五，制定高温中暑应急预案，进行应急救援演习
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