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“人力资源”《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》发布 我国科技人力资源红利持续释放

时间:2022-08-20 13:49:19来源:化工仪器网

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科技人力资源(Human Resource in Science and Technology)是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源,反映了一个国家或地区科技人力储备水平和供给能力。随着科技水平不断发展,科技实力作为国家实力主要条件之一,科技人力资源已经成为了衡量国家综合国力和发展潜力的重要指标,是世界各国竞相争夺的战略资源、核心资源。

近日,中国科协创新战略研究院发布《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》(以下简称《报告》)。报告以“科技人力资源的回顾与展望”为主题,系统论述了我国科技人力资源总量与结构,2005年以来我国科技人力资源发展的特征、趋势与政策环境的变化等内容,并对我国未来科技人力资源发展做出展望。

报告显示,截至2020年年底,我国科技人力资源已达11234.1万人(不考虑出国留学未归、“专升本”等因素),位居世界首位,保持了世界最大规模科技人力资源的优势。同时,10余年来,我国科技人力资源年龄结构持续保持年轻化特征,女性科技人力资源增长迅速,性别比例正趋于均衡。

作为培养科技人力资源的主要渠道,近年来,我国各大高校发展迅速。有数据显示,2021年我国高等教育毛入学率达57.8%,高等教育在学人数总规模达5535.9万。因此,可以说各大高校为科技人力资源保持年轻化做出重要贡献。此外,我国高校学科水平与科研水平也在不断提升。据2022“软科世界一流学科排名”显示,中国内地共有293所高校上榜,上榜总次数2686次,仅次于美国,位列全球第二;共有十四个学科世界第一。

当前社会,老龄化趋势不断加深,科技人力资源的年轻化对于提高科技人力资源群体的创造性,提升科技发展活力,具有重要意义。

中国科协创新战略研究院指出,未来我国科技人力资源将继续保持增长态势。建议把科技人力资源摆在国家战略的高度,实施更加开放的人才政策,优化科技人才成长环境的同时,注重培养热爱科学的精神和社会氛围,创造良好环境,加快促进科技人力资源由大转强,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

参考来源:科技日报

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