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时间：2021-07-17 09:58:03来源：
即使是很小的变化也会产生很大的影响。巴斯夫的“想法管理”倡议一次又一次地证明了这一点，员工们提出了一些建议，使每天的工作更安全，更轻松，更高效。通过实施员工发起的改进措施，巴斯夫去年在全球范围内节省了约5800万欧元。例如，压力和温度在化学生产过程中被专门调整。结果是七位数范围内的经济利益。这些建议以及超过23,000项其他建议在2017年得到了实施，保持了上一年的高水平。巴斯夫以总计430万欧元的奖金奖励了其员工的聪明才智。
Ludwigshafen Verbund站点还实施了许多构想，节省了3570万欧元。巴斯夫向路德维希港工厂的员工奖励了310万欧元。植保公约的雇员特别具有创造力：他们的建议实现了540万欧元的年度净收益。
员工提出的大量想法不仅可以节省开支，而且通常还可以提高工作场所的安全性。一个例子是调整新的固体物料填充系统的高度，这意味着员工不再需要吊起要填充的麻袋。除了符合人体工程学的改进之外，该过程也变得更加有效：可以更快地读取正确的重量，并且可以同时填充或倒空容器和麻袋。
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