为什么知乎这么多人劝退大设计院的人「知乎劝退专业」

今天带来为什么知乎这么多人劝退大设计院的人「知乎劝退专业」，关于为什么知乎这么多人劝退大设计院的人「知乎劝退专业」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

没想到提到的都是电力系统的设计院啊！成勘院和西北院都是综甲大院啊，211以上硕是集团的要求，现在招人已经没有以前那么轻松了。

从我前雇主那儿的招人情况来看，勉强能维持原先的招聘标准，但来的人已经越来越少了。不只是知乎劝退，师兄师姐们也都在劝退，从设计院跳槽走人的越来越多，我离职那个月，同时走人的还有一位浙大的博士和清华的博士。

至于劝退设计院的原因么，以我曾在的设计院为例：

社会地位下降

该院真正巅峰时刻大概是02年到08年这段时间，那时候每年只招聘8到9人，岗位真的是萝卜坑，走了一个老员工才能进来一个新员工，而新员工中必然还有关系户。

那时候单位隶属国家电网，属于智库角色，社会地位高，收入高，入职的正式员工以浙大毕业生为主少量清华以及其他几所行业内强校。

工程师红利消失

在那个杭州房价还只有几千的年代，正式工年到手收入20 ，每月公积金背靠国网爸爸9k，部分员工还有国网分红，购物卡看年份，五六万到十几万不等，此外还有各种油卡/电影券/洗衣券等等，那个时候参加工作的老员工，有些钟爱买房的，现在身价已经不好说了。

而工作强度却不高，一册图纸做几年，还有业主背着现金在旁边求你出图，这样的工作吸引的自然都是极优秀的毕业生。大部分人也不可能选择去设计院， 因为连设计院的门槛都摸不到，更别提进设计院了。

转折从脱离国网开始，恰逢国家推动能源行业变革去产能，上大压小的大背景下，单位效益并未有明显下降，院开始扩招，每年正式工招聘在20到30人之间，招聘的要求为硕士起步，且本硕要求均为211/985院校，收入没变，公积金砍半，其他福利逐年下降，到17年左右时，火电项目几乎做完，购物卡油卡均没了。这段时间入职的员工，浙大的大概占比一半，偶尔忽悠来一位清华毕业生，其他的均是行业内强校。

蛋糕变小，内部倾轧

项目越来越少以后，设计院响应国家号召转型做EPC，但招聘的口子没开，每年还是那么点人，基数小，又多是书生，做EPC基本做的稀烂，领导也是嘴上勇立潮头，实际潜水坑里做王八，公司效益越来越差，有老员工统计过从03年开始到现在，正式工的实际收入是一直下降的。

靠着师兄弟们口口相传，现在愿意来我院的毕业生很少很少了， 按照 原先招聘要求，每年估计10个人都招不到，但集团为了扭转设计院做EPC稀烂的局面，要求我院扩招，从今年开始，院挂在网上的要求未变，但实际已经下降至本科211即可，且开放了社会招聘，社会招聘的要求也较低，只需要本科211毕业且手拿一本一级以上注册证书即可。

因为门槛不断下降，更多人可以进入到设计院工作，所以才会有知乎劝退设计院的问题产生。否则按照十多年前设计院的招聘标准，哪里有那么多人能收到设计院的offer，现在劝退的都是被设计院光环忽悠进去以后悔不当初的年轻人，有的还没拖家带口，咬咬牙就跳出来了，有的只能继续在设计院里搬砖，在知乎上劝劝年轻人，莫要重蹈覆辙。

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