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国网新员工如何定岗「国网新员工轮岗小结」

时间:2023-05-02 12:53:25来源:搜狐

今天带来国网新员工如何定岗「国网新员工轮岗小结」,关于国网新员工如何定岗「国网新员工轮岗小结」很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!


2020国网考试全面结束,进入国网的同学也即将开始新的工作与生活,对于即将到来的生活,同学们肯定会好奇入职后都有什么安排,自己怎么才能更快的在国网中成长起来?入职后会在什么岗位上呢?别急,今天小真来一一解答。

入职有何安排?

实习期主要分为集中培训阶段和轮岗实习阶段。

集中培训阶段

各个地方的省电力公司都不太相同,大多数的电力公司培训基本是进行3-4个月的培训时间,进行岗前系统化的学习,之后再分配到相应的岗位。半军事化的封闭培训方式,生活作息和在大学里是比较相似的,不过每天都会有大量的新知识需要学习。

轮岗实习阶段

集中培训之外的剩余时间就是轮岗实习了,会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼,进一步了解国网各个岗位。

入职培训对岗位分配有没有影响?

大多数省份主要还是看单位各个部门岗位需求情况、专业对口部分人员配备是否短缺等因素,与入职培训关系不大。

入职岗位有哪些?

输电班组:负责所辖区域内输电线路的运维检修,如野外高压铁塔

变电班组:负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。

配电班组:负责配电网的运行维护,即城市供电网运维,10千伏线路的运维检修,如电线杆、小区配电箱运维检修。

营销班组:负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民,大到工厂、民营电力企业。

国网如何晋升?

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。

技术岗位:应届毕业生入职国网属于技术岗位。

技能岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘形式晋升。

管理岗位:技能岗位工作1-3年后(详见各单位内部竞聘要求)通过内部竞聘晋升。

内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期于公司内部发布竞聘公告,符合竞聘条件的员工均可报名参加,通过笔试 面试最后录取。

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