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时间：2023-05-02 09:33:12来源：搜狐
今天带来供电所绩效管理办法「供电局和供电所区别」，关于供电所绩效管理办法「供电局和供电所区别」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2月22日，国网宁城县供电公司为了全面加强供电所绩效管理，制定了“国网宁城县供电公司组织绩效考核供电所序列实施方案（试行）”和“供电所管理工作考核评分细则”，并对下一步具体实施，做出了明确的指导和部署。
明确了该公司对绩效考核的要求：深化全员绩效管理，完善绩效考核体系。重点强调了考核实施的可操作性，要求科学制定考核指标，使考核指标合理、评分标准客观量化。同时加大对考核结果的应用力度，合理拉开员工差距。将绩效考核结果切实于职工、评优评先、职称（技能等级）评定、职工疗养、岗位调整、职位晋升等方面挂钩。
该公司各专业根据制定的“国网宁城县供电公司组织绩效考核供电所序列实施方案（试行）”和“供电所管理工作考核评分细则”，对各供电所进行1月份模拟考核。并对模拟考核结果进行了集中讨论。分析考核执行中的出现的问题和细节，并逐个讨论解决。完善了实施方案。确保考核有效、顺利执行。
2017年，国网宁城县供电公司将继续着力提升企业管理能力，通过紧抓管理创新，建立健全科学的管理方法，提高企业生产运营效率。（李仁杰）
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