为什么电力部门工资那么高「从国家电网辞职值得吗」

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说起电网这份工作，很多人都会心生向往，在世人眼中，电网的福利待遇确实要比一些普通的国企强，比如有三餐都管且伙食还不错的食堂，有较高的薪资收入，有完整的培训晋升渠道，还有丰富的企业文化，在当下人才内卷的背景下，谁家大学生要是考上了电网，特别是对于生活水平一般的家庭来说，那绝对是要被邻里四坊口口相传的。但其实，即便是如电网这样人们口中的大企业、好企业，每年也是不断有人在离职的，且年龄层次趋向于年轻化，这又是为什么呢？

首先，随着社会的不断发展，人们对稳定工作的认识已经开始逐步改变，在有些人眼里，电网工作虽然稳定，但由于不适合自己的职业发展，所以即便待遇相对来说比其他国企要好，但仍不能满足自己的需要。并且，电网的工作大多数时候属于流程化的工作，虽然工作量大，但出于安全的考虑，往往创新也只是局限在一个较小的范围里，这对一些主动能动性较强的人来说，显然可以施展的空间不大，所以也就会出现离职的情况。

其次，还有一些人的辞职原因，主要是出于工作压力的考虑。众所周知，电力方面的安全一直被提到很重要的位置上，但凡出现一点问题，都会造成难以想象的经济损失，因而，很多岗位要求时刻待命，如果出现故障就必须立即进行处置，对工作人员的高强度精神状态提出了很大的要求。因而，在一些年轻人看来，这样的工作强度显然不适合自己，年纪轻轻的虽然做出了较大的贡献，但也赔上了自己的健康，因此，倒不如急流勇退，选择更适合自己的地方工作，来得更为得心应手一些。

第三则是晋升渠道的问题。大家都知道，每个单位的管理层人数都是固定的，这也就意味着，总有一些人必须充当普通员工的角色，也总有一些人必须扎根基层，对于有些人来说，扎根基层安稳地过自己的小日子，也算是一个不错的选择。但对一些对事业有着明确规划，或者想跳出县城、一般地市的人来说，则完全是食之无味、弃之可惜的鸡肋。

总之，任何一份工作都有其好的一面或者不好的一面，而每个人又有每个人的实际情况，所以对大家来说，究竟选择继续干下去，还是及时跳槽，需要进行综合性的考量，工作环境、薪资待遇、生活城市、晋升渠道等等都会被纳入考虑范围内。而当一个人做出辞职决定的时候，也恰恰是他或者她经过慎重考虑所做出的，因而，在外人眼里看来可能会大惊小怪，但在自己看来，则就只是顺其自然做出的决定罢了。