工厂电工为什么难招人「农民荒的原因」

今天带来工厂电工为什么难招人「农民荒的原因」，关于工厂电工为什么难招人「农民荒的原因」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

电工是从事与电有关（架设，安装，配送，维护，维修，运转等）的技术工，也是特种作业操作人员。技术含量相对较高。特别是机修电工和搞自动化的，必须脑子灵活变通能力强。而且与电打交道，处处要小心谨慎。特别是带电作业时，更不能有半点马虎，就这样一个高危工种，现在却闹起了电工荒。有多个朋友反映现在招工难，招工难，很多企业的施工人员很不稳定，一是工价高；二是现在工人也少，工程较多，到处需要施工人员，这里面从电工就可以看得出来。电工荒的背后到底是什么原因？小编给大家简单分析有以下几点原因：

1.人人想逃离低薪又艰苦的工作环境

电力运维人员长期处于工作环境艰苦的处境中，干着最累的活，挣着最少的钱，还不受人尊重，面对在京生活的压力，不少运维人员纷纷选择回乡，这使得不少企业出现了“电工荒”这一现象。

2.教育观念的影响

多年来，受社会教育以及家庭教育的影响，不少年轻人对择业产生了严重的认知错误，越来越多的年轻人对基层工作充满歧视，满心期盼着高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎变成了大多数年轻人的通病。

随着这种现象越来越普遍，电力工人老龄化形势变得愈发严峻，电力底层没有新鲜的血液注入，仅仅依靠现在仅有的运维人员，还能持续多少年？况且，其他行业已经在向他们招手啦。

3.新兴行业的呼唤

随着社会发展进程不断加快，各种新兴行业越来越多，劳动力也在逐渐向传统型基础岗位向新兴行业的岗位流动，越来越多的电力基层从业人员转行到其它领域。

4.劳动力市场供需不匹配

大量的年轻人没有产业技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。

企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多。现在有的企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。

5.缺少熟练工和苦工种

一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（文科占比不小）。

以前技校毕业去工厂，现在进高校却学不到实用技能。年轻人越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。

二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。

6，还有最后一点就是担责任，这个也不需要细说，大家肯定都明白，这也造成很多人不愿意当电工。

最后小编要说的就是，电工是不可缺少的工种，如果喜欢这个职业就坚持一路走下去，而且最近几年电工的待遇也有所提高，有的工地布线电工的工资6000起步，当然还是依然辛苦。还有就是真正懂的技术的高级技师月入上万的也很多。所以我们要做的就是不断的提高我们的专业技能，不是吗？