国企为什么每个月工资不一样「在国企工作工资高吗」

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为什么国有企业单位的工资那么高，和网上说的却不一样呢？国有企业单位，其实也分为不同的类别。最好的国有企业单位是属于那种垄断型的国有企业单位，比如说像烟草电网和石油这一类的企业单位，应该来讲是国企单位当中的天花板了。如果能够进入到这一类国有企业单位，是属于大型国有垄断行业，那么它的收入待遇自然是比较高的，可能年薪几十万都是很正常的。

但是并不是说所有的国有企业单位，它都是属于国有垄断行业。比如说像一般性的国有企业单位化工，或者是电建。建筑一类的这种国有企业单位。相对来说它的经济效益包括成本等各方面，就比起垄断性的国有企业单位还是有很大的差距。所以在国有企业单位当中，也是有好的，有不好的单位。并不能够一概而论。因为任何单位它的经济效益，一方面是取决于市场的因素来决定，另外一方面还和我们，自己本身的岗位有直接的关系。

但不可否认一点的是，国有企业单位，如果说自己确实是拥有一个正式编制。那么相对来说福利待遇都是比较有保障的，一般情况下，国有企业都会严格根据国家所制定的相关法律法规，会给员工缴纳五险两金甚至更多的福利。包括我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，再加住房公积金和企业年金。其实就市场来看，有企业年金的单位是非常少的，占比也是非常低的，那么基本上大多数都是来源于国有企业单位。

所以能够进入到一家国有企业单位，即便是自己的整体收入不高，但是你所能够享受到的各项福利是有基本的保障的。举个简单的例子，假设你的每个月的工资只有3000块钱，但是你每个月的公积金就要交纳一两千块钱。还有就是你的职业年金可能每个月也要交纳五六百块钱。包括你的医疗保险等各方面的福利，那么这一些待遇全部加在一起，可能你最终的实际综合收入是要远远超过3000块钱，甚至能够达到五六千块钱的水平。

这就是我们国有企业单位的特点，虽然说他到手的工资不高，但是每一年的综合福利是比较不错的，而且很多国有企业单位也是有年终目标绩效考核奖金，就是所谓的年终奖。那么甚至有些企业单位的年终奖高达5万元以上，甚至更高的水平，那么有了这样的一份收入，然后我们再平均到每个月，你的实际收入我相信比起你真实的月收入水平是要高不少的。所以说有的时候网上人们说，国有企业单位多少钱或者是怎么样，其实月收入和年度的综合收入，二者之间是有明显的差异，所以很多人觉得自然是不真实的。

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