电力公司的正式工和临时工「电力正式工与农电临时工」

今天带来电力公司的正式工和临时工「电力正式工与农电临时工」，关于电力公司的正式工和临时工「电力正式工与农电临时工」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

最近，小资在知乎上看到了一个话题“体制内的临时工，待久了心态会失衡么？”。

小资觉得这个问题很有代表性，于是就帮着大家把优质答案搬运了过来。

对于这个话题，相信很多电力兄弟们都有自己的感受，看完了这篇文章，如果你也有什么想说的，欢迎大家在文章下方留言互动！

1、有多少人是电力行业的农电工？农电工也算是体制内的临时工吧。

刚开始对于这个一无所知，只知道电力行业待遇很好，想着每个月到手工资怎么也得有三千。

第一份工作是农电工负责用户维修电费回收，经常听着全民工他们说发了多少多少工资，又发了多少多少奖金，买了个什么什么品牌的手机衣服，心里真的挺不平衡的，因为我的工资只有一千多点，还不到他们的五分之一，甚至更少，当然农电工这个职位在供电公司是最低的，不然我说五分之一都算是吹牛了。

一模一样的岗位，农电的工作量更多，可是工资却少了那么多，那时候年纪小，心里不平衡倒没多少，可真的是发自内心的羡慕高工资。

在这个岗位干了两年，工资高些了，待遇也稍好些了，可是我的交通费，生活费，一年下来根本没有多少结余。

呆在农电真的感觉望不到头，但是我呆了五年，支撑我五年的其实是周围人都在说，坚持吧，坚持，这也算一个稳定工作，以后工资待遇会变好的。天天口中唱着早晚都是同工同酬，咱们都一样，但是他们却在背后说：怎么会一样呢，肯定有不一样的地方。

终于，坚持不下去了，我需要改变，现在在私企工作。

2、没有编制，还干个什么劲，活你干，好处人家拿，天天口中喊着优质服务，出了问题还拿你背锅，同工不同酬，电费回收不到位，负责的农电工要垫付，还不让停用户的电，怕投诉，最后好多电费都是回收不上来亏在我们手里，最热最累维修什么都是我们在做，他们就像是放养的一样，不停的那个鞭子在后面赶，什么福利待遇都没哟，连评奖评优都不带你玩，这脑袋上的都不是透明天花板了，那是钢板啊，这心态要不失衡，那心得有多大啊？

据我观察，按照牛×程度排应该是:

有关系的在编＞有关系的聘用＞没关系的在编＞没关系的聘用。

5、我只想知道规则的制定者为什么要招临时工呢？如果你们觉得临时工没有通过正规考试，自身素质相对较低，胜任不了高水平工作，可以不用他们；如果用了他们，同工就要同酬；但是一边嫌弃他们身份卑微素质低下给他们开着吃不饱的工资，一边把正式工该干的工作压到他们身上，让大多数正式工在该做事的年华里混吃等死，请问这是几个意思？46、本身在国企工作，施工单位，里面有不少临时工，也可以称之为劳务工。

据我观察和分析，之所以要聘用临时工，主要是为了提高编制内职工的工作质量和工资待遇。

试想一个场景，有个工程需要100个人手干，但是单位只有50名正式编制的职工，每人月薪5000，那么再招聘50个正式编制的就可以解决了，可是如果招聘50个临时工呢？每人月薪3000，剩下的2000可以补充到编制内职工的工资待遇中。

临时工相当于公司低价招募的劳动力，尤其是在工程建设部门，试想一个极端情况，临时工的工资降低为0，而编制内员工的待遇全部靠临时工，这就像极了奴隶制度，所以现在的情景仅仅也只是奴隶制度的改善而已。

临时工如果明白自己的定位，就不会发出如题主这样的疑问了，就目前来说国企事业单位都是如此。实在受不了另谋他处也许是最好的选择

7、3月的时候单位给交了五险，扣除个人缴纳部分，现在月薪已经变成1542了。呵了个呵呵哒，我还没辞职，内心经常郁闷，喜怒无常很想哭，家里人并不理解，他们觉得非常好，这下又稳定又有保险，我也不敢和家人说。还好一直利用周末节假日的休息去兼职打工。多少能缓解一下经济困难。结果就是没有休息，和朋友也没时间约会，因为我所有的休息都用来兼职工作了。我真的不知道接下去的路该怎么走。

8、久了心态会失衡，当看着比自己年龄小的人，拿得比自己多。当看着同工不同酬，一样的干活。当看着别人议论工资表，而那张工资表上没有自己。当大家讨论着年金公积金而没我什么事，当芝麻大的领导言辞对自己不好。当看着考进来的人分数比我低一大截，只因专业区别限制。今天坐在公交车上哭了，很压抑，屡战屡败。

9、体制内的临时工，最尴尬就在于，你在这个单位任何努力，都是徒劳的，单位不会因为你能力多么高，给你升职加薪，给你职业上的发展。这一点，足以让大部分人绝望。410、最近这两年多时间，很多地方的农电工劳务合同竟然又被突然转签为XX供电服务公司（所谓的劳务派遣公司），已经干了十几二十年的农电工突然被转签为劳务派遣合同！这合理合法吗？而且这些农电工根本就不知道这个所谓的XX供电服务公司具体在哪里？自己的人事领导究竟是谁，这一切的问题可能只有高层的人员知道，究竟是为何呢？

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