时间:2023-04-05 08:37:04来源:搜狐
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池州新闻网、池州新闻客户端记者从池州学院了解到,
该校2020年计划招聘38名博士。
在待遇方面,
除享受正常工资福利待遇外,
池州学院还拿出
每人30万到80万的购房补贴
以及10万元以上的科研启动经费。
基本待遇
据了解,在基本待遇方面,池州学院引进的全职博士入安徽省事业单位编制,并提供周转房1套。
A类博士购房补贴为50至80万,科研启动经费20万元;
B类博士购房补贴为40至60万,科研启动经费15万元;
C类博士购房补贴为30至50万,科研启动经费10万元。
其他优惠待遇
1、聘期内前5年按照校内副高级专业技术职称(职务)人员的标准享受国家规定的工资福利待遇;获评聘副高级及以上专业技术职称(职务)后按照校内同级专业技术职称(职务)人员的标准享受国家规定的工资福利待遇。
2、聘期内按照校内绩效工资方案享受相应绩效工资(含特殊津贴)。
3、配偶具有研究生学历、硕士学位且年龄为40周岁以下者,可以人事代理身份安排工作,夫妻同进同出。
4、协调解决子女入学问题。
根据池州学院公开招聘博士人才
(预)公告中人才类别及具体条件,
A、B、C类博士分别具备以下条件。
"
A类博士
在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,且符合下列条件之一:
1、在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。
2、正式出版与本人研究方向相一致,且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上,并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。
3、主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目(前2名)一项以上。
4、获一类科研奖励(前10名);或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。
5、主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
B类博士
在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上,且符合下述条件之一:
1、在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。
2、正式出版与本人研究方向一致,且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。
3、主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目(前3名)。
4、获一类科研奖励;或二类科研奖励一等奖;或二类科研奖励二等奖(前5名)、三等奖(前3名)或三类科研奖励(第1名)1项以上。
5、主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
C类博士
不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。
"
接下来和小编一起来看
具体的人才招聘计划吧!
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来源:池州日报
记者:秦峰 部分图片来源于池州学院 网络
编辑:陆琴 责编:刘玉琴
审稿:周劲风 监制:潘治平
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