国家电网江西省电力公司招聘「正确看待2019江西国家电网县公司招聘工作」

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正确看待2019江西国家电网县公司招聘工作

长理职培通过上届入职的学长了解到江西国家电网的工作情况，为大家介绍一下江西省工资套改与即将实行的薪点制工资制度有何差异？但是重点不在此，而是感概这一年来所见所闻，结合实际情况，谈谈国网和现实主义的矛盾。

首先国网在风雨中走过了十几个年头，目前这个时期无疑是国网历史上最特殊的时期，国网最大的矛盾其实并不在所谓的特高压示范性建设，也不在超高压骨干的建立，而是在于配网，国网公司总想在高端科技上领先于世界，可是忽略了最基础的配网建设，这个所谓建设既包括输电线路改造升级，也包括提高配网守护者-县公司的待遇，目前国网和大学生期望的矛盾。

国网的特点：

1 、高危行业，这一点是国网的标签，但是被无数电力系统外的人所忽略

2 、待遇较高，这一点就是吸引大学生进入国网的初衷，可惜也几乎是唯一能吸引到大学生的地方，所以才出现了今天无数县公司新人的讨伐。

长理职培看到的现实矛盾：

1 、实际上，在大部分省份，市公司包括省公司并不把县公司看做正规国网，他们更愿意通俗的把县局看做农电，也就是农网，农网成分复杂历史遗留问题严重，只是这个外人很少知道，但是大学生并不清楚，他们认为只要大门上写着国家电网那就是高收入。

2 、大量县公司上划，县公司上划是公司内部的一件大事，很多大学生在招聘中进入县公司，但是他们是冲着良好待遇前来，结果一进来，就发现落差极大。

国网目前超编严重，实在是一句话点明了国网目前最大的弊端，也是自始至终国网最大的问题。主要是县公司超编，究其原因是因为绝大部分县公司在上划前属于地方企业，很多当地人可以通过各种途径进入县公司，县公司负担着县城和农村的供电，本来就效益不好，在这个基础上不断进大量员工，这是待遇差的原因，县公司和省市公司员工编制性质不同，且县城设备落后线路脆弱。江西县公司的发展道路跟河南比较类似，都是工业弱省，都比较穷，而且超编都比较厉害。

看到省电力公司跑到各个高校进行校招，而且以后逐渐提高进入新人的学校要求，以名校和研究生为主，优点是市局门槛很低，进市公司不难，刚刚结束的12月份那批考试，电工类本科300人左右参加考试，190个市公司名额，你敢说300个人里考前190很难么？

对新人的学校要求较低，三本，大专，研究生，一本二本都可以进市公司，只要别考的太差。去年很多没能坚持复习的最后没有考好，切忌退而求其次，本来能去市公司结果去了县公司，痛苦不堪。笔试分数考高点才是最好的出路，长理职培国家电网培训中心建议各位2019届学子加强基础知识学习！

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