中国铁塔公司招聘「中国铁塔股份有限公司2021招聘」

今天带来中国铁塔公司招聘「中国铁塔股份有限公司2021招聘」，关于中国铁塔公司招聘「中国铁塔股份有限公司2021招聘」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。

招聘岗位：市场营销

工作职责：

1、负责制定投资计划，及重大项目投资收益评估工作；

2、负责能源项目建设管理工作；

3、负责能源产品的运行维护工作；

4、负责能源业务平台支撑工作；

5、负责能源业务的技术创新，对区分公司的技术培训工作；

6、负责全流程的安全质量管控工作；

7、负责能源经营部的商合工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。

4、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

招聘岗位：拓展经理

工作职责：

1、贯彻落实公司拓展型业务管理要求，完成市公司下达的拓展型业务相关工作。

2、制定区分公司拓展型业务发展计划，明确业务拓展目标。

3、负责区分公司拓展型业务的对外合作与客户关系管理，负责与相关政府部门或管理机构的对接、协调沟通，负责跨行业关系建立与管理。

4、负责区分公司拓展型业务的管理及拓展职责，包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等。

5、按行业支撑虚拟团队要求，与市公司业务拓展部协同，完成拓展业务的产品开发、定价、发布、参展、项目落地等工作。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。

4、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

招聘岗位：综合管理

工作职责：

1、负责区分公司行政事务管理，包括行政综合类费用成本、会务、车辆、后勤、IT等管理；

2、负责区分公司信息宣传、综合文字、公文、保密工作管理；负责综合类档案的编制归档；

3、负责区分公司各类固定资产、低值易耗品的申领、统计和保管工作，保证帐物相符；负责办公用品、设备的申领和报修工作；

4、负责公司企业文化在区分公司的落地，协助进行公司品牌和企业形象宣传；

5、负责区分公司大安全管理工作；

6、负责组织区分授权范围内的采购工作，对接并落实市公司安排的其他专项采购工作；协助落实本区分物流和库存管理；协助落实市公司供应商管理；

7、负责区分合同的归口管理，将商合平台数据与合同订单数据进行校验匹配；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。

4、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

招聘岗位：运营支撑

工作职责：

1、负责根据公司战略，负责跟踪行业客户需求变化，研究同业产品发展动态，牵头制定及滚动更新业务产品及支撑平台发展规划；牵头组织和实施业务新产品的预研、策划、开发、测试、试商用和商用管理；

2、负责制定产品的渠道规划；负责制定合作伙伴发展策略，负责合作伙伴的日常管理，并对已商用集团信息化产品及解决方案的销售渠道进行日常管理；

3、根据公司营销管理流程、资费管理办法和宣传管理流程等，负责行业客户营销、相关资费管理、宣传策略与计划以及相关业务流程的制定，并组织实施；

4、负责对拓展经理业务规范的制定和管理，制定拓展经理培训管理计划并组织落实实施；

5、负责业务售前技术支持及信息解决方案的制定；负责售中环节涉及综合信息化方案的技术支持和支撑，并完成行业信息化应用方案的开发集成工作，指导并支撑各区分公司拓展业务。负责公司市级客户的售前技术支持和信息化解决方案制定；负责对区分公司项目信息化解决方案的技术指导与支撑。负责公司重大项目的售前技术支持和信息化解决方案制定；

6、积极参与集团公司重点创新各项工作，组织和指导本专业条线内各项专业创新工作的开展和评估，同时负责子公司基础创新管理，推进基础创新工作的规范、有序开展。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、专业要求：通信类、计算机类、统计类等相关专业优先。

4、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。

5、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

招聘岗位：项目经理

工作职责：

1、负责具体执行选址工作，组织或参与上站勘察；完成站址租赁合同谈判签约；负责工程期间与物业或业主的协调；

2、负责组织工程现场实施；

3、负责属地工程项目管理、监督及随工检查，包括现场协调、设备材料到货检查、组织内部验收、配合客户交付验收、工程项目资料整理归档等，完成工程转固、送审等环节的全过程管理；

4、负责对项目管理系统、CRM系统相关数据维护更新；

5、负责具体落实站址管理、资产管理等相关工作。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、专业要求：通信类、电气电力类、电子信息类、计算机类优先。

4、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上，具备5G及无线通信建设工作经验优先。

5、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

招聘岗位：区域经理（上海市浦东新区）

工作职责：

1、作为区域选址、建设及维护第一责任人。负责区域属地选址、建设及维护。对辖区建设、维护及运营指标（收入、效益、成本）指标负责；

2、负责辖区站点选址及谈判，负责各类新建、搬迁、迁改基站的选址及相关协调工作；

3、负责辖区站址筛查工作落地，做好站址筛查环节的物业协调、选址可行性初判等工作；

4、负责辖区业主维系，上站协调解决业主纠纷；承接拆站需求，商讨赔补事宜；

5、负责支撑辖区内工程现场各类突发事件的应急处置和沟通协调；

6、负责利用辖区政府及社会关系挖掘拓展型业务商机；配合客户经理对接辖区运营商服务需求；

7、负责辖区安全生产检查和质量控制管理工作；

8、兼任辖区部分站址的项目经理；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄条件：35周岁及以下（1984年9月1日之后出生），特别优秀的可放宽至40周岁以下（1979年9月1日后出生）。

2、学历条件：大学本科及以上学历。

3、专业要求：通信类、电气电力类、电子信息类、计算机类优先。

4、工作年限：原则上从事相同或相近岗位工作2年以上。

5、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。

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