员工工服管理规定「员工工作服扣款管理制度」

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为树立和保持公司良好的企业形象和企业文化,保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，进一步规范化管理，特制订劳保用品管理制度。该制度适用于山东泰安昆仑能源有限公司的全体员工。

1 本规定中的劳保用品。是指由山东泰安昆仑能源有限公司为公司内部管理及操作人员配备、工作期间必须穿着的工服（夏装、春秋装、冬装）、工鞋（春秋鞋、冬鞋）、安全帽。

2 劳保用品的采购。由企业管理部统一协调制作采买，任何人不得对公司配发的劳保用品擅自改变样式。

3劳保用品的发放管理。由企业管理部后勤管理人员建立劳保用品发放台帐，严格控制工服的领用、回收，任何人不得典当、赠予、转借他人。企业管理部后勤管理人员要详细记录各操作人员劳保用品领取的时间、号码和数量，避免漏发、冒领、重领等现象发生。并负责在换季前核实当季劳保用品库存及需求情况，按时上报劳保用品当季需求清单。

4 劳保用品的发放原则。劳保用品向公司所有在职人员发放。新员工试用期内，发放工服1套，工鞋一双，安全帽1顶；试用期满后按照公司劳保用品配备标准进行配备工服。

5 劳保用品配备标准。夏装2套/人，春秋装2套/人，棉装1套/人，春秋季工鞋1双/人，冬季工鞋1双/人，安全帽1顶/人。

6 劳保用品的换发

6.1劳保用品的换发周期。工服（夏装、春秋装、棉装）每三年换发一次、工鞋（春秋鞋、冬鞋）每两年换发一次、安全帽按使用期限换发。

6.2 劳保用品的换发原则。换发时应遵循以旧换新原则。

6.3 劳保用品的换发方式。员工换取工服需上报部门主管领导并填写《劳保用品换发审批单》。将《劳保用品换发审批单》上报企业管理部，由仓储管理人员核对无误后换发，并做好劳保用品换发记录台帐。

本条款仅适用于员工个人申请劳保用品换发的情况，公司统一换发情况除外。

7 劳保用品的丢失或损坏。因工作特殊原因损坏的，员工可填写《劳保用品领用审批单（特批）》，报相关领导审批，由公司免费为其补发；因个人原因丢失或损坏的，公司统一为其补发，费用由个人承担。

8 劳保用品的归还。员工离职应将相应劳保用品清洗干净、整齐叠放，交回公司，由企业管理部后勤管理人员进行核对确认，并做好劳保用品归还台账记录。对于离职时未按照规定将劳保用品交回的，公司将从其工资中照价扣除。

本管理规定自公布之日起执行。