陕投电力运营公司「陕西能源电力运营有限公司是国企吗」

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陕投电力运营公司2018年改制成立时，职工平均年龄47岁，一群年近半百的人开始“二次创业”，被人们戏称为“年轻的老国企”。就是这样一个“老国企”，三年来却屡创佳绩，连续获得“陕西省国有企业文明单位”、集团“四星示范党委”“先进党委”“君子文化引领铁三角融合创新先进单位”等称号，这其中不仅有老一代渭电人的艰苦奋斗，更离不开三年来新入职青年职工的辛勤付出。

这些青年职工步入工作岗位不久，但全无骄娇二气，青年职工给公司带来了新鲜的面孔、无限的活力，他们积极参加知识竞赛、技术比武、演讲比赛、技术创新，为公司赢得一项项荣誉；他们发挥自身理论特长，精心准备课件，业余为大家培训讲课；他们虚心向师傅学习经验，一步步成长为生产线场的骨干力量，被大家亲切地称为“我们的大学生”。

三年来，公司新入职大学生147人，公司职工平均年龄不增反降，目前已降至41.9岁，源源不断的新鲜血液正在注入电力运营。他们学着前辈的样子在机组检修维护一线保电保热，在各项赛事活动中崭露头角，一步步步走上技术员、班组长等技术管理岗位，给这个老企业带来了无限的生机和可能。

保电保热，强企有我。赵石畔煤电#1机D修过程中，水平烟道中段再热器因燃烧不充分产生大量积灰，如不及时清理，会引起再热器受热不均爆管。锅炉专业组织全班力量进入炉膛清灰。清灰现场环境十分恶劣，高温伴随灰粉和煤粉弥漫，这群可爱的大学生不怕脏、不怕累，冲在最前面，出来时一个个都成了“灰人”，完全看不出平时的模样，衣服也都被汗水浸透，但他们脸上还是挂着微笑。因为他们知道，清灰任务按时完成，发电机组就能够按时启动。渭河、商洛、麟北、清水川、吉木萨尔，每一个项目部都有年轻人在生产线场加班加点、努力前行的身影，尽管他们略显稚嫩的脸上还有一丝孩子气，但却早已成为一股无法忽视的力量。

科技创新，青年先行。科技项目管理专工衡鑫，2016年毕业于西安理工大学，入职后他积极参与职工科技创新、质量管理等活动。由他负责组建的“汽机助手”QC小组，在公司2020年度QC成果发布会上取得一等奖。此后，他带领小组再接再厉，先后获得2020年度陕西省电力行业协会质量管理小组活动一等奖、“秦创原·泾河新城杯”2021年陕西省创新方法大赛三等奖等。他申请的“一种空冷岛风机叶片角度测量专用工具”等4项国家实用新型专利中，其中2项已获得授权，2项已被受理。

专业专注，精益求精。10月14日，电力运营代表队参加了集团2021年职工职业技能大赛电工项目竞赛。选手要在有限时间内准确编写电机启动控制电路接线图、完成编程设计，正确使用内部器件制作电气控制盘并实现预期的启动、报警等功能。图纸绘制中，卷面是否美观规范；线路接通后，电机能否正常启动；故障给出后，报警是否准确无误，考验的都是“真功夫”，对参赛选手的职业综合素质和技术技能水平是一次“全方位体检”。经过两天的激烈比拼，舒文通、屈晓言分别夺得电工技能竞赛项目冠、亚军；公司荣获团体二等奖和“优秀组织奖”，全面展示了全员业务技能培训的成果，彰显了“能源工匠”的专业态度和工匠作风。

爱我陕投，兴我运营。2019年，马卿博加入了电力运营麟北项目部，从有“最美油菜花海”之称的汉中一头扎进了麟游的大山中。在认真参加仪电检修、精细化工作的同时，他还是陕投“君子文化”最积极的宣贯者和践行人。2020年11月，他获得集团“弘扬延安精神、践行君子文化两述一清”员工组三等奖。2021年9月，他参加了集团“学习七一讲话迈步新征程，践行君子文化奋进新时代”知识竞赛，最终斩获二等奖的好成绩。现在说起“君子文化”来，他可是个“小专家”呢！他说，“我热爱我的工作，始终对他保有一份热情。我爱我的企业，希望他会因为我们变得更好。”

青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。近年来，陕投电力运营公司高度重视青年人才培养，通过校企合作模式广纳贤才，不断加强对青年职工理论基础与实操技能的培训，鼓励青年职工踊跃参与各项活动赛事。今天，“我们的大学生”正在岗位上淬炼，在实践中成长，是当之无愧的运营“后浪”。终有一天，他们会成为陕投电力运营的中坚力量！

供稿：陕投集团电力运营公司