有种幸福叫有单位「现在还有国营单位吗」

今天带来有种幸福叫有单位「现在还有国营单位吗」，关于有种幸福叫有单位「现在还有国营单位吗」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

国营单位就是国有企业。

国营单位算是古旧称呼，现在应该没有这种叫法了，一般的企业、单位都称集团公司、有限公司、有限责任公司等等。

在上世纪九十年代之前，还有很多企业叫某某国营厂，现在的国营单位一般是指烟草、电力、石油、石化、电信、移动、联通、航空、铁路、交通等等集团。

现在社会人们的就业方式灵活，每年的大学毕业生有很多人都进入了外资、民营企业。当然，也有很多人从事个体工商经营。

不过，因为社会发展的种种原因，现在的年轻人、毕业生又热爱起了考编，甚至不缺钱的明星也要考入国家管理的“编制”之内。

有句歌词唱道：我要稳稳地幸福！

这不仅让我想起了国企。

人们最熟悉的国企恐怕就是烟草集团了。而且，每个地方的烟草集团都很富有。记得孩子小学时有个同班同学父亲在烟厂工作，虽然只是普通工人，月收入当时已经远超当地平均工资好几倍。那个同学的妈妈也不用上班，还开着小孩子们认为的好车整天闲逛。而另一个同学的爸爸在烟厂有职位，更是把孩子送进了当地的贵族学校。

父母退休前的工作单位也是国企，不过后来厂名中的国营二字被去掉。在九十年代之初，有很多国营单位经营不善而被迫倒闭。

不过，父母所在的国营单位还算比较好，是军工企业，生产军品时，还生产市场所需的民用产品。而在当地，也有好些经营不错的军工企业，这些企业虽然没有烟草、电力那么牛气，但是，国营厂的幸福感还是满满的。

在这些国营单位工作的好处

第一：稳定

经过疫情的折磨，很多民营小单位、企业开启了裁人模式，有的虽然不减员，却发不出工资。这让工薪族们颇有些生活艰辛的感慨。还有些在外地打零工的人，经常找不到零活。而整个就业市场的工作机会不多，岗位不饱满。求职的人多于招聘岗位。

相反，在国营厂工作的员工，就没有失业的烦恼。只要努力工作，不出差错。每个月总会有工资。而这些国营厂员工的工资水平，在当地来说，也算中上等。

只要他们不过份地胡乱花钱，按每家两个在单位上班的人来计算，一年最少也能存下五万左右。

因为稳定，所以积少成多。

第二：福利好

逢年过节发食品、饮料、钱等等是肯定的；每位员工，只要买车，每个月都会有汽油补贴；到夏季，全单位会放高温假，每位员工每年都给予旅游费报销；每位员工每年都会根据工龄长短，安排年休假等等。

所以，不论什么节，只要一到放假时间。总是会有这些国营单位的员工，关系亲密的朋友们，以家庭为单位开私家车组团旅游。

第三：人性化

经常会在网络上看到当代女性焦虑的文章。她们一旦结婚生产，就意味着将要面临失业。因为，私企、民营单位要的是利润，企业不会因为同情哪位女性，而影响他们始终排在第一位的挣钱大事上。

而国营单位则不同！女员工结婚有婚假，生育有生育假，还有生育保险。产假日期不会少哪位女员工半天。而且，哺乳期的女员工，都享受提前一个小时下班回家喂养孩子的特权！

休产假期间，每月还有基本工资。

女员工产假结束，该是她的岗位，还是她的！很少听说国企把哪位休过产假复工的女员工开除掉。除非，发生了特别的怨恨事件。

而加班，一般情况下，绝对按劳动法执行。一般不加班，但是加班肯定会发加班费（所以，很多无事闲的人也有去混加班费的）。周末肯定双休。法定节假日一天不少。

除了对女员工的人性化，国企里的任何一位员工，都能感受到社会上所缺少的组织关怀，甚至生老病死都有组织安排。国企员工生活可谓安心。

因为生活在幸福的国营单位，国营单位员工烦恼少，忧虑少，他们的相貌普遍看上去比同龄人年轻。

在一些三、四线的小城市，很多父母在孩子大学毕业后，都不强求他们留在北上广深等大城市去打工，而是让孩子回到当地进入国企工作。

还有一些能力超强的父母，愿意把孩子留在身边，通过很多方法让孩子们进入国企。当然，国企官员的孩子们大多数都出国留学。

让孩子进国企工作的父母，其实对孩子的照顾，可谓是长远而周到了！毕竟，人生的幸福感，就是顺风顺水，要什么有什么，不需要过多的疲惫操劳，减少和避免不必要的付出。能稳中求胜的，为什么非要活成朝不保夕？

因为网络发达的原因，城市之间的差别正在快速缩小。任何一个闻名的城市，只要你有钱有时间，随时可以去！而在国企工作的人，恰恰具备了有钱有时间这一条。他们可以在假期去任何地方旅游观光。而在所谓大城市打拼的同学们，九九六累得像狗不说，还得为了高房价活得像牛。

以前，我曾经和单位里一个退休返聘的员工聊天。他原来是一个大厂领导。我们当时谈中国特色的社会主义道路，都认为，全部国有化是有弊端的，但是全部私有化也有极大缺点。现在很多私营企业仍然是不遵守劳动法，任意延长劳动时间不说，有的甚至连劳动合同也不给员工签，更别提五险一金。

国有企业稳定社会，提供经济发展的保障。私营企业加强了社会的竞争性，一定程度上推进了科学技术的发展。两者相得益彰。但是，我国人口众多，国营企业一定要按人口保持相当数量，才能维护社会的全面稳定。

现在有很多年轻人看不起国企中的一线岗位，不进厂当工人仿佛才能实现人生的理想，才能成就自我。

其实，人连稳定的经济收入都无法达到，为了活命紧张劳作，哪有时间去学习、去思考、去思想、去成就自己呢？

长年累月地从事繁重体力劳动，那么，这个人一定会从思想上报废掉。

旅游季节，在黄山之顶，在青海湖边，在新疆的篝火旁边，在三亚的海滩边……仔细观察，那些笑得无忧无虑的，几乎都是国企的。

国企人，真的生活得都挺幸福的。