让每一朵紫藤花自由绽放作文「让每一朵花都精彩绽放」

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针对中职学生普遍创新和创业意识比较薄弱、集体意识和团队合作精神较为匮乏的现实困境，浙江省乐清市柳市职业技术学校以紫藤花“团结、向上、奉献”的精神激励学生的成长和品德养成——

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浙江省乐清市柳市职业技术学校（简称“柳职”）校园里有一处紫藤花架，每年4月紫藤花盛开时，优美的姿态和迷人的风采引得全校师生纷纷驻足观赏。学校以这片紫藤花为教育契机，让师生感受“一花一木一世界”“一枝一叶总关情”，理解自然界万物生灵的勃发生命力。

由花及人，针对学生创新和创业意识相对薄弱、集体意识和团队合作精神较为匮乏的现实困境，学校将紫藤花喻为个体学生，以紫藤花“团结、向上、奉献”的精神激励学生的成长和品德养成。渐渐地，“让每一朵紫藤花自由绽放”成为柳职的办学理念，“紫藤花绽放”成为学校的德育品牌。

德技并修育工匠

20时30分，随着晚自习结束的铃声响起，学生黄曾鹏、王俊杰、陈信一等从教室来到新实训楼机房，学习新软件inventor操作。一个半小时的训练，学生并没觉得累，反而有了更加强烈的求学欲。

“学生‘加餐’练习，指导师也制订了相应的训练计划。”柳职实训处主任江德绪介绍，通过数字样机、设计挑战、创客实践的高强度训练，学生学会了3D打印、CNC数控加工，充实了知识，提高了走进企业的实践动手能力，真正做到了“岗课赛证”融合。

顺应电气产业转型升级，学校通过技术技能培养与德育的同步实施，构建专业教学与德育联动机制，以培养高素质电气电工行业技能人才为特色，培养德技并修的新工匠。

中国佑利集团与柳职于2019年开启校企合作，从最初开设佑利模具班，到现在的工业机器人应用技术班，校企合作为学生实习、实训搭建平台。“学生在佑利实训中发现企业仓库管理存在问题，并提出了建议。”佑利集团总经理助理李晓介绍，学生的建议被采纳后，企业降低了成本，提高了效益，也提升了竞争力，“这让我们对柳职的学生刮目相看”。

荣归母校传薪火

李雷是柳职1999届毕业生，他的另一个身份是乐清市环保公益协会会长。2016年，李雷组建该协会，注册环保志愿者现已突破万人，志愿服务时间累计超过7万小时，开展环保公益活动500多场，影响辐射社会群众50万人次。

“我正在准备相关材料，再过几天就要回母校给学弟学妹作讲座。”在柳职的3年求学，让李雷明白学习的目的是让自己变得更好，他感恩在学校的所学所得，即使求学生涯的起步较低，但通过努力也能得到大家的认可，“我要用自己的成长告诉学弟学妹，只要不放弃自我，勇敢面对，努力向上，就能遇见彩虹。”

为激励更多在校学子发愤图强，加深对自身专业的了解，明确职业生涯目标，学校定期邀请优秀毕业生荣归母校，给学弟学妹分享经验。

张喆辉已经从柳职毕业5年，如今在一家公司担任软件工程师，他仍然时刻关注着母校的发展动向，还不时将自己的想法反馈给母校。“在柳职求学是我人生中一段难忘而特别的经历。”张喆辉说，“还记得当初，我成绩非常差，不喜欢学习，后来老师引导我参加电子技能比赛，获得了一点提升就让我兴奋不已，成绩也慢慢有了回升。2018年，我考上了宁波职业技术学院，一年时间把大学的课程都学完了，后来获得了全国职业院校技能大赛二等奖，浙江省大学生电子设计竞赛一等奖……我要感谢母校，她奠定了我未来发展的基石。”

“荣归母校”活动只是柳职实施文化浸润德育行动计划的缩影。近年来，学校举办读书分享会、演讲比赛、合唱比赛、老艺术家入校送翰墨丹青与非遗文化展等多种活动，实现全方位育人。

作为校长，我认为，学校通过整合社会资源，努力宣传职业教育，更主要的是给孩子们上一堂人生课，丰富他们的人生经验。通过这样的交流学习，树立人生梦想，学会坚持、感恩，培养爱岗敬业的精神。

校长带你去跑步

4月12日，学校操场上人头攒动，师生即将迎来蓝色艺体节校园马拉松比赛。伴随着一声枪响，80多名师生越过起跑线。作为领跑团的一员，我出现在长跑队伍前方。校长跑，学生也跟着跑，教师也被带动起来，师生共同运动的场景成为校园里一道亮丽的风景。

一开始学生并不喜欢跑步，尤其是长跑，跑一会儿就说跑不动了。从那以后，我就带着学生跑，每周固定一次的跑步从未间断。从某种意义上说，人生就像一场马拉松，需要稳扎稳打坚持、持续不断发力。长跑让学生懂得了坚持的意义。成绩是一方面，基本素质的培养是另一方面，它会让学生终身受益，这也是我们坚持做这件事情的根本原因。

随着时间的推移，“校长带你去跑步”活动迭代出了2.0、3.0版本。学校以“校长带你去运动”为主线，推出“校长带你踢足球”“校长带你打羽毛球”“校长带你打篮球”等体育运动。同时，学校还举行了校园8字跳长绳比赛、校园拔河比赛、校园十佳歌手选拔等多种艺体活动。体育凝聚力量，艺术成就梦想，共同促进学生心理健康成长。

学校以紫藤花文化为引领，开展“紫藤体艺节”主题活动，打造“体育、美育、心育”三位一体的阳光心理成长平台，树立学生“健康第一”的思想以及终身锻炼的意识，给予学生充足的在校活动时间，以强健的体魄促进学生身心健康发展。

回馈社会“紫藤”开

“阿婆，苹果是我们特地买来的，很甜很香，您多吃点。”近日，柳职学生志愿者一行10多人来到柳市红景天敬老院，陪老人聊天、下棋、玩游戏，还帮忙剪指甲、打扫卫生，小院里充满了欢声笑语。

从2015年开始，学生志愿者团队会组织人员去敬老院看望孤寡老人，从最初的一月一次，发展到现在的一周一次。铁打的柳职，流动的学生，老生毕业，新生接力，一届接一届，关爱敬老院老人的传统在无声的岁月中接力传递。

2007年，学校组建学生志愿者团队，十几年如一日，利用课余时间积极投身公益事业，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从校园内的志愿服务不断延伸到校外的公益志愿活动。截至目前，累计参加的公益活动达上百场，志愿者达2000多人次，自愿献血近500人次。

“00后”女孩郑嘉欣，是柳职17财会3班的学生，曾任校学生会主席。2020年疫情防控期间，她每天穿着笨重的防护服，在医院轮值导诊，为患者预约、打印CT报告。她接待热情、陪诊耐心、服务细致，赢得了科室领导、同事与患者的一致肯定。为方便打理，医院的大部分女同胞理了短发。“夏季，我都不用剪发啰！”轻松与俏皮的语气，掩饰不住这位“00后”女孩的自豪与遗憾。

郑嘉欣是柳职学子回馈社会的其中一朵“浪花”。8年来，柳职的感恩文化建设，如学校的紫藤花，向阳而生，花开正茂。学校先后获评浙江省双百双进先进集体、浙江省中小学心理健康教育示范点、浙江省中职德育品牌学校、浙江省健康促进学校、温州市绿色学校等。

面向未来，柳市职业技术学校以“立足乡村振兴，助推电气产业，传承乐清精神，培养高素质电气电工技能型人才”的办学理念，切实发挥省级德育品牌学校的“标杆效应”，为绘就新时代美丽乡村新图景而努力。

（作者系浙江省乐清市柳市职业技术学校校长）

《中国教师报》2022年06月29日第14版

作者：陈尔彪