国企单位福利待遇怎么样「国企除了工资还有哪些福利」

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国家电网（一、二批）福利待遇

1.基本工资，基本工资不高，各地电力公司情况不同；

2.五险一金，社会保险：8%，公积金：12%；

3.年终奖 隐含福利，转正满一年8万以上；多种其他隐含福利等等；

4.绩效工资，与本省企业效益挂钩，个人差异不是很大，通过打分得到；

5.各项补助，医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。

北京铁路局福利待遇

1.福利高，待遇好。在北京维修部门的工资在8500-9500左右，检测部门在5500-7000左右，如果工资超过6000，则公积金可以拿到2000以上。检测部门正常双休，维修部门、列车员可能会安排值班。工资一般一年就会涨，涨幅大概200-500，涨幅不是很高，薪酬跟国家走，体系完善（以上信息来源于网络，仅供参考使用）。

2.公告稳定，岗位种类多。（1）发布公告一般在4月-5月，且招聘岗位一般较多，应届生、往届生均可。

（2）只有一少部分岗位要求英语四六级和知名高校。（3）只有一少部分岗位有户籍限制，这些岗位对于户籍有严格的限制，降低了竞争率，而且在北京当地几乎不会外调。

中国石油福利待遇

1.中石油天然气集团标准公司制度。

2.五险一金，年终奖，各类补贴，补充医疗和养老保险

3.享受节日慰问、年度体检、疗养，带薪休假、休假等福利

4.免费员工宿舍，标准化员工食堂，内部管理晋升机制

国能源待遇及优势

1.住宿：提供员工公寓

2.福利：五险二金（企业年金），带薪年假，免费食堂，年度体检

3.年薪方面，岗位差异。生产一线的员工，年薪大约在18到20万左右，且有上升的空间。生产辅助类岗位，例如维修、洗选之类的，年薪约为15万元。汇编单位的员工，年薪大约为12万

4.其他：企业内部有自己的教育培训中心，可以为大家提供职业资格培训，技能等级培训，每年投入了大约130亿基金用于设备运作，井下操作的工作，能让机器完成的都让机器承担。

中储粮公告待遇及优势

1、央企、六险二金、县城能有5000 ，公积金的话交最高的，一人应该有1600左右

2、高温补贴，一年发5五个月，一个月200，一年1000左右

3、过节费的300-500不等，过年的话1000-2000

4、早期还有精神文明奖5000/年

中国烟草待遇及优势

基本年薪酬约10几万，有五险一金，节假日福利，各类奖金等，后期看个人发展薪资构成基本工资 绩效工资 福利；存在解决户口的问题。

三大运营商福利待遇

福利：话费补助，包吃，年终奖，节日购物卡

薪酬构建：岗位工资 综合补贴 绩效工资

薪酬划分：

第一档：主要有北京、上海、深圳、浙江、江苏等东部沿海省份，他们的收入大致在7K-1万不等，年收入大致10-15万。

第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，月收入大概是5K-7K，年收入7-10万。

第三档：西部、中部、北方，月收入是3K-5K，年收入5-7万、

中国铁塔待遇及优势

1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%—10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8—12万（税后）。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业）和一金（住房公积金）

北京燃气集团福利待遇

六险两金；带薪休假；

工作餐补；交通补贴；

年度体检；职业化培训；

符合进京条件且综合成绩表现优秀者可解决北京户口。

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