电力三新公司的前景「我从自卑中走出来」

今天带来电力三新公司的前景「我从自卑中走出来」，关于电力三新公司的前景「我从自卑中走出来」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

选择电力行业工作还有没有发展前景？这是近两年很多处于电力行业的人最常问，也最困惑的一个问题。

近几年随着科技的快速发展和互联网行业的兴起，电力行业工资水平早已失去竞争力。一些互联网行业90后，工作两年以上的工资都是月薪过万，相比目前处于电力行业的年轻人就相形见绌。

时代的产物，电三代

众所周知，电力行业一般都是企事业单位，入职进去等同于千军万马过独木桥，从经过万里挑一的笔试、面试到进入公司过程艰难、流程复杂，算得上是万一挑一。

当然一些不需要考试的中小型电力行业一般都是要靠关系、走后门才能进去，一般来说这些关系户都是上一辈，甚至上上一辈就开始在电力行业工作，他们沿袭着父母的工作，继续在这个行业完成自己的职业生涯。

这些新进来年轻电力人正好处于电力行业的第三次劳动力交接时代，我们统称他们为电三代。

去与留，新电力人的困惑与迷茫

作为现在新一代的电力人，电三代大多都是80/90后，他们很多人进去之后并不适应其中环境。当然很多电力企业的文化、公司制度也与新一代的80、90后的生活节奏格格不入，另外加上工资普遍上涨太慢，与同龄人收入差距拉大，让很多身在电力行业的年轻迷茫了。

他们当初有的挤破头皮进来，有的沿袭父辈的工作，不论如何，离开都是艰难的选择。到底是辞职还是继续留在电力行业，他们陷入深深的困惑之中！电力行业的黄金时代过去了！

难道电力行业真的不行了？困惑的电三代们在思考，继续留在电力行业还是走出来？！

电力行业不行了，但电力人不会死

相对于全面占领世界制造业、彻底完成工业化进而完成民族复兴这个大目标来说，电力行业不过只是一个工具。未来的电力行业是制造业和大型用电单位的一个使用工具。

目前，电力行业面临重大改革。未来的电力不再是一家独大，或是由国企专揽，而是多家供电公司同时提供服务，当然是价格优惠者获胜。

简单来说，在未来是一个竞价用电的时代：作为一个电三代在当前最先考虑的是在如何让自己变得更值钱，未来电力行业可能会不景气，但是电力人不会失业。竞价用电的时代，懂技术、有经验，作为电力交易经纪人，电三代们就以绝对优势取胜。

不断学习才能免于被时代淘汰

据最新数据显示，很多发电企业工作人员、电网企业调度部门及营销人员、售电企业管理人员、电力交易中心人员、电力大用户、电力交易经纪人早已开始学习最新的电力现货知识，作为电三代更是应该在现在早日提升个人综合能力，十年、二十年之后才能在电力行业不被淘汰。