工厂工资7000到8000是真的吗「工厂为什么越能干越挣不到钱」

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老板吃肉，副总啃骨头，科长喝汤，组长舔碗，普工用鼻子闻了闻，嗯，真香。

组长大喝一声，一边趴着去。

普工1看自己快四十的人了，孩子马上上初中，忍忍算了。

普工2觉得自己二十多还能蹦哒，去年买表，老子不干了，同时在当地贴吧吐槽。

学生1想进厂学技术，看到吐槽，觉得也没什么路子，干干再说，不行就及时抽身，五年后混成普工2。

学生2想进厂学技术，看到吐槽，觉得自己受不了这气，回家边送外卖边考三支一扶，半年后上岸，虽然工资低，虽然坐柜台，但是想想，在官本位如此浓厚的地方，哪怕厂子给副总当，也不伺候他，更加佩服自己当初的选择。

老板看到贴吧吐槽，呵呵一笑，山东什么都缺，就是不缺人，不干就衮，下个月调低基本工资，人资继续忽悠招人，每月省下十几万扔会所不好吗。

若干年后，人资汇报工作，抱怨年轻一代不好忽悠，钱少了不干，没有五险一金不干，环境不好不干，活太累不干

讲一个我熟悉的环境吧，胜利油田。

胜利油田创业之初的时候就是一片荒地。来得工人啥都没有。甚至连住的房子都没有，当时全国抽调的技术员和石油工人好一点的住帐篷，差一点的就搭个窝棚。渴了就喝地下挖出来的碱水，那玩意又苦又咸。饿了就啃口干粮。到了晚上唯一的乐趣就是跟无尽的蚊子战斗。

黄河入海口的大湿地可能啥都缺，但是唯独不缺蚊子，听老一辈石油工人讲，那会蚊子甚至点火熏都熏不干净。

在这种条件下，胜利油田提出了“先生产，后生活”的口号，住的地方既然都不好，那就住的离井口近一点，打井作业经常是通宵干，那就干累了回去休息一会，休息好了回来接着干。赶上会战，大车司机倒班在车上睡的也有。

到了我父亲那一辈，听他说“条件就好了很多”宿舍变成了干打垒，所谓干打垒，就是地上掏个洞，顶上用草和泥巴糊个顶棚，住在半地下的窝棚里。我爸和我妈结婚时就住在这种地方，那会一下雨就要用盆往外舀水。不然一会就住澡堂子里了。

再后来，我爸回忆说条件又变好了，井场上盖起了砖瓦的设备仓库，中午甚至可以躺在油管台子上睡一觉，房子里面还刷了白浆以至于管理员嫌作业工脚上的泥把墙蹭脏了，暗戳戳的把油管台子拆了。

那时候作业条件比现在差很多，井口偶尔会喷出一股股的油泥，呲的到处都是，每个石油工人下班时都跟从战场上下来的战士一样，满是乌黑_不夸张的说，连脸都是全黑的，一呲牙，只能看见眼白和牙齿。

石油用水和肥皂洗不掉，要用柴油洗，好在油田不缺柴油，据我爸回忆，他年轻时最幸福的事就是跟工友一起跳进井场上铁质的柴油池子里洗澡。当然了，这也是他后来皮肤不好的原因。

再后来我就出生了。等我有记忆的时候，我们已经搬进了瓦房，有了厂办幼儿园，早饭晚饭有食堂包的大包子，我甚至可以挑食只吃肉馅的。

洗澡再也不用找柴油池子，单位建了澡堂。

再后来，我住的地方成了一个小镇，有少年宫，有电影院，有图书馆，有小学中学，夏天的晚上除了赶蚊子，大家还可以去跳跳舞。看看露天电影。

再后来，油田搞起了三产，有自己的冰棍厂，甚至听说有些地方还搞起了自己的汽水厂，可把孩子们馋坏了。

所以，你知道为什么现在的工厂招不到工人了吗？

因为工厂从来没有让工人享受过发展的红利。

胜利油田从第一代工人到我的父辈他们是扎扎实实从一无所有干到什么都有，而这个过程中，胜利油田的工人也真正享受到了他们建设的果实。他们从没有房子到有了房子，从喝盐碱水到有了自己的冷饮厂，甚至到了后来连子女教育问题都能解决了。这就是为什么我的父辈愿意光荣的叫自己一声“石油工人”。

那现在的工厂呢？

你想过工人住哪吗？

工厂挣了钱有多少是花在工人身上呢？

工厂发展中牺牲的工人利益有过回报吗？

你考虑过工人的生活吗？

没有，你们没有，你只想通过压榨工人为自己再买一辆保时捷。

那你就别埋怨别人不愿意被你压榨。
我亲眼看见500多工人拖家带口的到达宿舍办入职，三天后仅剩不到150人留在名单上。人家拖家带口的来，以为是大厂可以获得一份稳定收入，结果在疯狂的工作强度和粗暴自傲的小组长领导下，连夜跑路回家。在这里，三个月的工人可以被称为资深，因为百不留一。

我亲眼看见985、211的校招生作为工程师，在工厂工人人力不足的时候被派遣到流水线上“学习”。夜班十二小时刨去吃饭，干了十个小时的机械化体力活——搬箱子，上五休一连干一个月。而这家公司，最常吹捧的就是智能制造。

我亲眼看见领导为了“班长组长有时偷懒”而撤销了整个车间的椅子，所有工人上班都是站满十二个小时不准蹲不准坐。被派遣来的校招生依旧如此，当我捶着小腿问这些几个月资历的“老”工人累不累的时候，他们讲“谁不疼啊，但是习惯了”。

我亲眼看见无尘车间外面的鞋柜肉眼可见的颗粒尘烟，气味冲天，然而领导们连个抽风机都不愿意加，当然他们也不会过来。鞋帽循环使用，洁净度好似笑话。而被派遣来的三十名应届生中，两例急性呼吸道感染，十几例得了脚气。这次的征调开启了工程师大批量离职的前序，这批应届生目前离职率高达80%。

我亲眼看见车间内请假最高允许请十五分钟，但是走到车间门口就十分钟。饮水机在外边，工人们一晚上喝不上几口水。而饮水机，和鞋柜距离不到五米，不是实在嗓子冒烟我绝不会喝它。

我亲眼看见，打碎了一片玻璃的工人一晚上白干，而宿舍外横幅上“撸起袖子加油干，一不小心月薪就过万”的字样鲜红一片。人力不足的时候压榨劳力，人力充足的时候算计裁人。最终人力充足的时候人人满负荷运转，人力不足的时候辞职成群。曾经三十人都脚打后脑勺的科室，目前六个人躺平度日。

为什么招不到人？因为坐着赚钱的人，并不把站着工作的人当人。