国家电网福建建设公司「体现我国科技创新实力的工程项目」

今天带来国家电网福建建设公司「体现我国科技创新实力的工程项目」，关于国家电网福建建设公司「体现我国科技创新实力的工程项目」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

近年来，国网福建建设公司坚持创新驱动，聚焦电网发展方式转变，持续通过“党建 科技创新”联建平台、开展科技示范项目和成果应用、吸纳培养创新人才等机制集聚创新势能，以解决工程现场实际问题为导向，助力提升基建施工安全质量水平，服务电网高质量建设。

“党建 科技创新”联建平台

今年，国网福建建设公司进一步完善“党建 科技创新”平台建设，加强与上海交大电子信息与电气工程学院、厦门大学信息学院等学校、研究所的“产学研”结合。通过分专业成立柔性项目组，围绕公司核心业务，聚焦电网工程勘测设计、基建现场安全管控、电网建设质量管理，创建“线上信息互通共享、线下现场实践联动”工作模式，联合举办业务技术交流和技术攻关课题研究。结合公司技术需求和合作方专业特长和研究方向，联合开展专项技术课题讲座或项目申报工作。截至目前，该公司已经申请专利10项，获得专利授权3项，在研课题6项，课题项目“公司弦多边形与悬链线数值模型的输变电软导线三维仿真系统研制”荣获电力科技成果金苹果奖二等奖。

开展科技示范项目和成果应用

11月15日，在洋荷500kV变电站工程现场，项目创新团队正在进行施工现场数据实时采集。据悉，这是在该工程现场推进“智慧工地”的深化应用。通过“智慧工地”建设，有效助力一线基层减负，推动业务流程优化，大大降低时间、人力成本。今年以来，国网福建建设公司围绕核心业务，不断推动科技创新支撑业务能力。聚焦电网建设关键技术研究，重点布局电网工程建设前期、基建现场安全管控、电网建设质量管理，同时加强规划建设的基建项目的科技示范工程策划，以示范工程引领创新成果推广应用,在基建项目实施过程将科技成果应用融入基建管理全过程，提升对现场实际的支撑能力，提升电网建设技术水平。

吸纳培养创新人才

国网福建建设公司坚持人才是“第一资源”，通过优化体制机制，完善员工成长通道，深化人才队伍建设。公司积极吸收年轻员工加入科创团队，目前已组建3个柔性创新团队，共7人，其中有两名为2020届新入职员工。通过调整科研人才年龄结构，老中青结合全过程参与项目研发，科技人才队伍总体趋向于高素质年轻化。同时通过“产学研”合作，采用现场交流、学术交流、培训讲座等办法，不断提速科技创新人才的培养。

下一步，国网福建建设公司将进一步整合创新资源，厚植创新沃土，不断将创新成果转变为公司发展的驱动力，聚焦新时代“双满意”工程，以电网科技进步，更好地服务福建电网高质量建设。（国网福建建设公司 ）