乐清市钓鱼「姜太公钓的不是鱼而是什么」

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东华理工大学招聘会现场。王安柳 摄

为了帮助企业招才引智，今年上半年，乐清市人力社保局积极组织企业“走出去”揽才，并全面打造“保姆式”的服务，为企业搭桥铺路联系各地高校进行招聘，帮助解决企业招工难问题和引进紧缺的各类专业人才。

4天行程3场招聘会

“经过仔细地简历筛选，通过视频面试，上次招聘会通过的应聘者，现已有7人留在公司实习了。”华仪电气股份有限公司的工作人员阙闿说。今年3月23日，阙闿代表公司跟随乐清市人才市场管理办公室的工作人员一起到江西参加大型人才招聘会及高校校园招聘，4天的行程，一共参加了江西省的东华理工、华东交通大学，省人才市场3场招聘会。

阙闿说：“通过这样的方式吸引过来的人才，普遍专业技能、素质较高，而且更有针对性。公司前几年招到的几名技术人才，现已在公司各个重要岗位上任职。所以今年我们就再来一线‘抢’人才，这样的定向招聘节约了双方的时间成本。”

据悉，参加此次招聘会的企业涉及电器、电气、电子、电力金具、培训教育等行业，提供技术研发、行政管理、市场营销多个就业岗位，3场招聘会共有 500余人与乐清的28家规上企业达成了就业协议。

“保姆式”一站服务

抱团“走出去”，是乐清市人力社保局帮助企业打通外省人力资源市场的第一弹。“我们提供‘保姆式服务’，场地摊位、交通、食宿一手包办，企业只要派人并承担来回交通费即可。”乐清市人才市场管理办公室有关负责人说。

从一开始需要动员企业报名，到如今限定报名名额，组团外出揽才的成效不言而喻，许多企业参加过一次活动后，就连续多年报名参加。上元电力科技有限公司的夏万容说，跟随政府部门组团出去揽才，诚信度和认可度更有保障。

采访中，市人才市场管理办公室的工作人员说了一件有趣的事情，几年前，乐清企业组团到某省高校揽才，校企双方达成协议后，学校租了一辆大巴车，却直接把80来位学生送到市人才市场办公室，由工作人员通知企业过来领人。“这也说明高校更认可政府部门组织的招聘活动。” 工作人员说。

接下来，市人才市场管理办公室还将组织企业赴武汉、兰州、合肥、哈尔滨、北京等地招聘，为乐清市企业充实和储备更多人才。

“走出去”更要“引进来”

近日，华仪电气股份有限公司与温州大学建立大学生实习实践就业创业基地，湖南工程学院和武汉科技大学与该公司就校企合作这话题也正在深入沟通中。

市人才市场管理办公室的工作人员表示，除了“招才引智”，开辟“校企合作”的模式，当前已成为企业解决人才不足这一困境的一大突破口，而且通过校企合作输送的人才也更加符合一家企业所需要的定位及要求，因为它是完全按照那个“标准”来教育的，完全做到“专业对口”。

“校企合作如果放在本地，学校、学生见到的不仅是企业的简介和招聘人员，更能实地考察企业，增强直观感性的认识，从而提高对接效率与成功率。” 市人才市场管理办公室的工作人员说。2013年乐清举办首届校企合作洽谈会，成功组织20多所高校负责人来乐清企业实地考察。至今，市人社局已累计帮助乐清企业对接高校68家，促成更多校企建立长期稳定的合作伙伴关系。