地铁工作想辞职「不在努力的时候选择安逸」

今天带来地铁工作想辞职「不在努力的时候选择安逸」，关于地铁工作想辞职「不在努力的时候选择安逸」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

以前铁路系统被称作“铁老大”，员工的待遇也是非常丰厚，而现在的地铁和铁路虽然不属同一系统，但是仍旧是较为稳定和体面。

现在的大学生就业形势严峻，想要在竞争中胜出，需要在各方面具有优势才行。而地铁职员的工作稳定，工资福利待遇都较为优厚，这也让其成为很多毕业生青睐的工作之一。

但是现在，却有很多地铁员工扎堆离职，原因是什么？一起探究一下。

地铁员工“扎堆”辞职，放弃稳定安逸的工作

第一，地铁需要大量相关人才。很多人为了不被堵车所困扰，都会在上下班时间选择乘坐地铁。对于现在的上班族来说，地铁真是又方便又快捷的交通工具。

为了保障地铁的正常运行，就需要大量的地铁工作人员。人们平时坐地铁往往都会接触到地铁售票员、安检员、调度员、值班员等等，职务较多分工非常明确。

第二，地铁员工属于“铁饭碗”。地铁工作属于企业单位，和事业单位员工一样属于铁饭碗，所以地铁员工的待遇相对较好，福利补贴非常的完善。现在的很多大学生也越来越看重工作的稳定性和工资福利待遇。因此近几年地铁职员工作深受大学生青睐。

第三，地铁职员迎来“辞职潮”。 但是近来，这份被大家认为很不错的工作，却呈现出扎堆辞职的现状，这些职员放弃稳定的工作是有原因的。虽然很多毕业生找工作已经从实际出发，工资达到3000以上就可以考虑。

但是过了找工作心急的时间之后，很多人会觉得地铁职员不管是在薪资上，还是在职业发展上的晋升空间都太有限了。

很多人在稳定安逸的岗位上呆上一段时间后，就对这种较为“机械”的工作失去了热情，所以地铁职员迎来“辞职潮”，原因还是较为实际的。

毕业生就业不要“病急乱投医”，考虑清楚再入职

其一，可能失掉“应届生”身份。有些应届毕业生因为求职屡屡没有结果而着急，于是心急之下就抱着“凑合”的心态签下了一份工作。但是做一段时间觉得不合适，就选择离职不干了。

这里提醒应届毕业生，如果抱着“试一试”的心态上班，首先对自己的工作状态没有好处，其次与用人单位签订三方合同需要慎重，不然很容易失掉应届生身份，在接下来找工作中失去优势。

其二，先就业再提升没错，但不是“随便”选什么都可以。有些大学生因为就业困难，也是抱着“先就业再提升”的心态的找工作的。

但是“先就业再提升”并不是盲目地找一份工作就可以。而是说在自己的目标行业、目标企业中从基层或者相关职业做起，一边工作一边积累经验，以图未来的发展。

当然也有一些毕业生目标较为高远，很难找到能让自己大展身手的平台。但是建议还是要从客观实际出发，踏踏实实地积累才好。而且地铁职员工作如果适合自己，那么就好好做，因为在很多人眼中它是很“吃香”的职业。

大学生要选择适合自己的工作

为人踏实，喜欢稳定，对未来没有太大野心的人，相对来讲更适合地铁员工这类工作。虽然很多类似工作的特点就是较为枯燥，每一天做相同的事没什么挑战性。但是对家庭条件较好，家长和毕业生都想找一份轻松稳定工作的家庭来说，这种工作就非常适合吃。

但是如果毕业生想要有挑战和高薪的工作，那么最开始就不要选择类似的工作，因为一定做不长久。对于这种类型的学生，如果自身经济条件允许，不妨尝试一下大学生自主创业。现在国家对毕业生自主创业的扶植力度很大，而且这将为你提供足够大的平台来发光发热。当然，前提是你需要有能力。

笔者寄语：地铁员工“吃香”与“离职潮”这种看似矛盾的现状，也提醒了毕业生要做好职业规划，不要盲目选择，以防走弯路。而对于想要追求稳定的学生来说，地铁职员无疑是一个非常不错的选择，既然从事就努力坚持。不管大学生毕业生们的选择是什么，都次希望大家能在初入职场时有个好的开端。

今日话题：如果是你，会选择地铁职员作为自己的职业吗？

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