大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司工资「耒阳电厂待遇」

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来源：人民网－湖南频道

近日，大唐耒阳发电公司检修维护部综合班班长徐望前望着眼前焕然一新的班容班貌，一脸的笑容完全掩饰不住，“新桌子、新椅子，窗明几净白墙壁，这才像个‘家’的样子。”

122套健康舒适的屏风式办公桌椅、21个班组休息室、4个新装上热水器的淋浴间、6个职工健康小站、2个健身室，今年以来，该公司的一线职工欣喜地发现，自己的班组环境在悄然发生着变换。“环境美了，心情更爽了，干活的劲头也更足了!”而这个变化的“源头”便是该公司以班组建设标准化达标为载体，围绕创建班组幸福“小”家大力实施的班组提质升级工程。

“新”班组 硬件提质暖人心

企业转型发展迫切需要一支优秀的职工队伍做支撑。切实为一线班组增亮减负、倾力营造职工暖心家园、努力打造富有凝聚力与战斗力的过硬队伍，是该公司实施班组提质升级工程的初衷与动力。

作为有着30余年历史的老厂，班组提质升级的第一关就是要让班组尽可能地“旧貌换新颜”，从而赢得一线职工的认同感、归属感与自豪感。该公司将班组提质升级作为今年“六最”办实事民生工程项目重点推进，自三月份以来，通过问卷调查、调研座谈、走访谈心等多种形式，多次组织深入一线梳理摸排，收集职工意见，反复讨论研究，统筹推进、改善班组硬件设施。

该公司一方面立足一线机构改革、班组调整的实际，统一调度、合理适配，以“美观适用”为原则，对桌椅、电脑、书柜、文件箱等现有班组办公用品进行重新分配。另一方面筹集资金，合规招标，充分征求班组职工的意见建议，为班组订购122套健康舒适的屏风式办公桌椅及人性化会议桌，

同时，采纳一线意见，分点、分区增设职工健康小站、班组休息室、淋浴间，每月定期巡视、检查，配足日常药品，并新配4套热水器及跑步机、养眼绿植等，还结合班组样板间创建工作，有计划地粉刷墙壁、增设班组文化园地，多管齐下彻底改变原有的办公环境。

“新”阵地 文化助力强根基

班组是企业的“细胞”，班组有文化、有活力，企业才能有发展、有希望，该公司在持续完善班组硬件设施的基础上，把班组提质升级的重点落脚在了班组文化阵地建设上。

该公司利用信息港、公众号、电子显示屏、宣传栏等载体，开设班组建设、一线风采等宣传专题，挖掘报道、大力弘扬班组先进人物与优秀事迹，通过“身边人写身边事”，重点宣传平凡人物与故事，有效催发了一线职工与班组同荣同辱的责任感与大局观。

同时鼓励、引导班组结合历史、现状与工作特点，完善总结独具特色的班组文化，比如检修环保班树立“守护蓝天”理念，发电部班组以曾经发生过重大安全事故的日子设立“耻辱日”，检修班组以曾获得过的上级表彰奖励为“光荣日”，借史省今，学习追思，铭记教训、传承精神，让班组文化更有内涵也更贴近日常工作。

为进一步推进班组文化阵地建设，该公司加大投入，为班组统一打造全新“文化墙”，更新老旧的看板标语，让班组文化、愿景、目标明确上墙。并建起“图书角”，集中摆放包含规程、专业知识在内的各类书籍，鼓励职工加强阅读，在提升班组凝聚力的同时，也全方位提升了班组成员的业务、思想综合素质。

“新”内涵 建功立业展活力

“党委领导、行政落实、工会协调、职工参与”的工作格局，让该公司班组提质升级工作逐步深入，更具动力，也更增新的内涵。

立足于让班组为企业逆势攻坚、高质量发展发挥积极作用，该公司着眼班组综合能力的“提质升级”， 以创先争优特别是创建“工人先锋号”为载体，建立班组检查考评体系，健全考评和激励机制，下发《班组建设标准化达标工作减负措施》《班组制度、台账、记录、资料管理规范》，结合企业提质增效工作，持续开展班组各项经营指标“擂台赛”，定期评比，张榜奖励。

持续开展“班组明星”评比表彰，让班组优秀人才走向“前台”；大力开展班组创新活动，将群众性创新创效活动与动员职工建功立业相结合；定期开展合理化建议、QC成果征集，鼓励、组织职工“头脑风暴”出点子、提建议，有效提高了班组自主创新能力、凝聚力和战斗力，也不断激发、提升了职工学习的极大热情。

4月18日至7月3日，该公司连续开展3、4号两台机组的C修工作，在超过75天的日夜奋战中，该公司将班组提质升级的重心“下沉”进检修现场，结合支部、党员揭榜攻关现场热点、焦点、难点问题的专项行动，一方面策实施班组C修劳动竞赛，一方面鼓励支持各班组主动参与到揭榜攻关活动之中。生产一线班组克服连续奋战等诸多实际困难，积极响应，加班加点，在磨煤机文明整治、四管防爆等攻关之战中发挥了十分明显的作用。(彭晨、史勇)