满春供电所「烟台供电公司幸福」

今天带来满春供电所「烟台供电公司幸福」，关于满春供电所「烟台供电公司幸福」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

最是一年春好处，电网检修正当时。入春以来，国网烟台供电公司以高标准、严要求紧锣密鼓地开展春检工作，为输电线路、供电设备等进行全面“体检”，及时排查隐患、消除缺陷，确保电网安全稳定运行，为全市经济社会发展提供强引擎。

党建引领，为安全生产“加把锁”

为保证春检质量和人身设备安全，国网烟台供电公司将“党建 ”融入春检全过程，强化党建引领，构建“党委-党支部-党员”三级反违章工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强检修现场管控，严把作业现场安全关、质量关，层层压紧压实安全责任，切实做到管住计划、管住队伍、管住现场、管住人员、管住风险。

4月21日，220千伏沙旺站110千伏保税Ⅱ线穿墙套管更换、设备检修试验工作正如火如荼地进行着，变电检修中心党支部书记杜业平例行到岗到位督导：“我们支部的党员在今年春检中都争先比贡献、比进度、比质量，作业现场干劲十足，人人都想当‘尖兵’。我是‘头雁’，我也要为大家领好路！”

国网烟台供电公司充分发挥党员干部模范带头作用，在春检现场开展“支部书记在现场”活动，党支部书记走进春检现场进行安全督导，详细检查现场安全措施、防疫措施、工作票等执行情况，确保每日开工会进行安全交底，对当日作业安全风险及防范措施进行告知，要求工作负责人、专责监护人把各项措施不打折扣地落实到位，对现场高风险作业工序进行全程监督，筑牢安全生产防护堤坝。

该公司以实施“党建 春检”活动为载体，强化“安全生产 党建”思维，扎实开展党员“亮身份 践承诺 做表率”反违章专项行动，进一步深化“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动，将党建优势转化为作业现场的责任优势，强化党员在春检工作中的担当意识，以实际行动带动其他作业人员将“红线意识”“底线思维”入脑入心，严防安全生产事故，凝聚强大工作合力，确保春检工作安全有序高效开展。

可靠供电，为经济发展“添动力”

经济发展，电力先行。为保障电网安全运行和电力可靠供应，国网烟台供电公司结合春检工作实际，在对重点区域线路设备进行全面“体检”的同时，将安全生产触角延伸到企业，根据不同企业的生产计划量身定制走访服务，并对重点企业进行春检对口技术指导和安全把关，确保春检高质高效进行，护航企业安全可靠用电。

4月25日上午，开发园区供电中心高压客户经理对烟台业达汽车服务有限公司进行了用电安全检查。工作人员严格按照重要客户用电安全隐患排查治理的有关要求，重点对现场电气主接线、双电源配置、应急电源灯、安全工器具等关键点进行“地毯式”排查，当天排查隐患2处，并督促客户当天完成整改。此外，工作人员还向企业负责人宣讲安全用电知识，主动征求供电服务等方面意见，超前掌握客户需求。

春检期间，烟台市各企业也逐步复工复产，国网烟台供电公司以春检工作为主线，认真履行属地职责，结合疫情防控工作，开展“四进大走访”活动，积极落实企业复工复产计划，掌握企业生产用电需求及近期发展规划，为企业稳定生产提供有力保障。该公司按照“一停多用、综合检修”的原则，统筹编制春检计划，对重点枢纽变电站、重要供电线路实行特巡，助力电网“强健筋骨”，确保不出故障、不误发展。同时立足发展所需、民心所向、群众所盼，始终践行“不停电就是最好的服务”，开展配网不停电检修，全面提升电网供电可靠性，为客户提供“无感知”供电服务，让企业用上满意电，为人民送去放心电。

言传身教，为青年成长“铺好路”

为促进青年员工快速成长成才、尽快适应一线工作要求、稳步提高现场实际操作能力，国网烟台供电公司实行“师带徒”制度，为每一位新入职员工指定一位专业骨干作为导师进行“一对一”教导，导师队伍中不乏从业三十余年的技术专家和新进班组长青年骨干，他们充分利用春检现场这个生动的“课堂”深入开展“传帮带”活动。

变电二次检修一班副班长徐军和他的徒弟王恺文就是众多师徒中的一对。“这个回路验证不严谨，防跳功能还没有验证，该功能是为了防止……”，徐军不仅能指出王恺文工作中的不足，还会对如何做、为何做进行细致讲解，帮助徒弟在理解的基础上掌握工作要领。他还将自身近二十余年的工作经验进行总结、传授。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在现场，我们可以直观清晰地看到从前出现在书本上的名词变成了实体跃然眼前，现场操作是书本上学不到的宝贵经验。”王恺文入职三年多，现已成长为班组技术骨干，先后作为工作负责人完成多座220千伏变电站主变大修技改工作任务。班长王洪光时常调侃说：“恺文马上就可以带徒弟了呀！”这正是对其工作能力的充分肯定。

近年来，国网烟台供电公司不断健全青年员工培养机制，把春检现场打造成青年员工岗位成才的历练平台，推动青年员工到现场学、到一线学，通过以学促练、以练促学、练学用结合等手段，促使理论与实践尽快对接，提升青年员工业务技能水平。同时，鼓励青年员工深入基层锻炼学习，加强他们对基层工作的了解，进一步培养吃苦耐劳的优秀品格，形成脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，从而成为能够在“急难险重新”任务中堪当大任的新时代优秀人才。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 刘虎 姜蕴恒 报道）