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时间：2022-12-13 15:59:06来源：搜狐
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“指标达标不达标，红黑榜上晒一晒。”4月19日，甘肃平凉东方电力公司发布2022年第一季度违章自查自纠、三类人考试、经营指标、工程结算进度、一年以上应收账款回收、市场拓展等经营管理红黑榜，充分发挥“镜子”效应，通过正负双向倒逼激励，助推经营管理上台阶。
该公司实行季度“红黑榜”机制，以激励先进和鞭策后进为目的，把“红黑榜”打造成一个曝光台，根据现阶段重点工作任务，动态调整“红黑榜”发布内容，进入红榜的单位给予加分奖励，进入“黑榜”的单位实行相应的约谈，并且纳入年度综合绩效考评。以此为抓手，督促各单位积极查找自身不足，比对存在的差距，敢于亮丑，不怕揭丑，用严格有效的管理措施，加大经营指标管控、重点工作任务推进力度，提高经营管理水平。
该公司负责人表示：“设立‘红黑榜’，并不是为了处罚，而是希望通过建立机制，推动形成‘找不足、补短板、强管理、争上游’的良好氛围。”
张榜是手段，激励才是目的。树立身边的正反面典型，给工作开展不力的单位传导压力，达到上榜通报一起，警示教育一片的良好效果。下一步，该公司将持续发挥红黑榜＋约谈机制的作用，通过多维度监督管控方式，进一步强化责任落实，提升公司内生驱动力、业务承载力、市场竞争力和经营创效力，全力推动公司高质量发展。（作者：贠婷婷）
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