广联达新建项目「新时代中国特色社会主义」

今天带来广联达新建项目「新时代中国特色社会主义」，关于广联达新建项目「新时代中国特色社会主义」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

“勇挑行业重担，以数字建筑为抓手，打造行业新生态，助力建筑业转型升级。”这是广联达科技股份有限公司(以下简称“广联达”) 董事长刁志中的愿景，也是业内同仁的期望。成立20多年来，广联达在全行业快速发展时期顺势而为，取得骄人成绩;在全行业整体发展低迷时期逆势而上，呈现出引领者的姿态。这不仅源于其拥有改革创新的成长基因，更源于其精益求精的立业之本。

广联达BIM 智慧工地——深圳国际会展中心打造“数字建造”典范

创新引领发展

改革创新，是不满足于既有成绩，将目光瞄准未来的主动追求。纵观整个建筑业，凡是能在行业发展的各个阶段走在前列的企业，都有着与时俱进、改革奋进的成长基因。广联达20多年的发展历程，从某种程度上说，就是一部砥砺奋进的改革创新史。

1995年，3个年轻人在北京朝阳区的两间不到26平方米的办公室里，怀揣着为祖国建功立业的梦想，开启了艰苦创业的历程。从创业初期的3位合伙人到后来的7位合伙人，到现在全球员工近6000人;从创业第一年的38万元到2018年总收入近30亿元，呈现出高速稳定增长的态势;从创业初期聚焦于工程造价阶段的计价、算量等，到现在向全生命周期、全要素、全参与方的拓展与布局;从香港到新加坡，从东南亚到美国再到欧洲，全球化步伐不断加快……20多年来，广联达人不断突破自我，不断思考总结企业的发展思路、经营之路，不断整改、不断学习，凭着创业者的决心和血性，实现了创业最初的梦想：让预算员甩掉计算器，成为全国工程造价软件行业的中坚力量。

随着企业的不断发展壮大，广联达定下中长期的发展目标：希望通过“数字建筑”引领建筑产业转型升级，实现在“零质量缺陷、零安全事故”的前提下，工程项目成本降低三分之一、二氧化碳排放量降低50%、进度加快50%的产业目标。为了实现这一目标，广联达不断创新企业的工作标准、发展模式、经营模式和企业文化，优化企业的产业结构、科技力量、技术队伍、区域发展模式，同时，通过BIM(建筑信息模型)和云计算、大数据、物联网、移动智能终端、人工智能等信息技术结合先进的精益建造项目管理理论方法，开发行业专业应用和解决方案，并逐次开展产业大数据和新金融服务。以此为基础，打造数字建筑产业平台，服务于建筑产业的全生命周期，通过新设计、新建造、新运维的“三新”理念驱动产业变革与创新发展，从而真正让每一个工程项目成功。

然而想要真正助力项目成功，却不是一日之功。为此，广联达进行了多方面的创新和调整。在交易阶段，其不断迭代计价计量等工具类产品，并为行管部门、公共资源交易中心、中介咨询机构等提供信息化解决方案，助力每一个项目综合价值最优;在施工阶段，则聚焦“项目”这一工程建设的最小单元，从进度、质量、安全等方面入手，将施工现场的项目、人员、材料、机械、设备等实时数据全部打通，从而助力项目实现提质增效。除此之外，其大力强化建筑大数据建设，初步建立建筑新金融平台，为建筑产业融合发展构建新生态。

广联达成功登陆深圳中小企业板，成为建设工程领域信息化产业首家上市软件公司

一系列的举措也让广联达有了质的飞跃。产品层面，从单一的预算软件，扩展到包含工程计价、工程算量、工程信息、电子政务、BIM建造、智慧工地、工程教育、新金融、投资并购等十余个业务、近百款产品的数字建筑平台;在技术层面，依靠自主知识产权的图形技术、BIM技术，融合时下尖端的云计算、大数据及物联网等相关技术，公司形成集产品开发、技术开发在内的强大的自研体系，以更安全更便捷的优质体验，全面支撑行业的技术进步。

广联达人认为，创新意味着开放、互联、共享与协同的企业心态。各项技术、产品等的创新使企业形成了思想同心、目标同向、行动同步的发展局面。“国家规划布局内重点软件企业”“最值得投资者信任的上市公司”“2018十大创新软件企业”“2018中国大数据企业50强”“十大绿色创新企业”“中国自主创新杰出贡献奖”等荣誉不可计数，而这，正是广联达不断创新、不断突破的完美注脚。

专业铸就卓越

经过20余年扎实努力与奋斗，从“让预算员甩掉计算器”的初心，到二次创业“让每一个工程项目成功”的宏愿，无论前路何其艰险，行业风云如何变化，广联达始终没有停下前进的脚步。这不仅体现着广联达人矢志不渝的创业精神，更体现其对专业的坚守。

广联达信息大厦，全过程采用BIM技术首例

专业化是广联达的立业之本。面向建筑产业信息化领域的专业应用及服务是公司的核心竞争力，是其经过20余年深耕细作、努力奋斗形成的。从成立至今，广联达始终聚焦建筑全生命周期的业务研究，专注于为建设工程领域多参与方提供专业化解决方案、产品和服务，向行业输入优秀方案、标准和课题成果。特别是党的十九大提出建设“数字中国”以来，广联达深入研究产业发展与运行的内在规律，创新性提出“数字建筑”理念，并与十余万企业客户广泛开展数字化转型的创新实践。同时承接并参与数十项“十三五”相关规划、政策及课题研究，针对企业信息化高端咨询，结合行业热点和发展趋势，在智慧城市、智慧园区、建筑工业化、BIM技术等业务领域进行深入探索和研究。此外，公司注重与国内外建筑业顶尖科研院校、行业协会合作，引入先进理念，关注科技前沿，确保公司洞察产业发展脉络，提升专业能力，积淀实践经验与方法。倡导“专业化生存”并创建创新氛围，各项激励体系向此倾斜，鼓励员工的专业能力提升，持续加强公司专业优势。

专业的人做专业的事，才能造就专业的企业。广联达的专业，不仅体现在技术业务上，还体现在人才管理上。广联达坚持“广联天下英才，共达鸿鹄之志”的雇主品牌形象定位，以“追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境”为创业使命，践行“以价值观为底线，以奋斗者为本，以高绩效为导向，坚持精兵强将，打造自驱奋斗型人才梯队”人才理念，形成健康的战略性人才结构，助力公司二次创业成功。目前，已经形成一支懂建筑、精技术、会管理、能担当的高效率、高水平团队。其中，具备本科及以上高等学历人员高达90%，建筑专业及计算机人才占比在68%以上，30岁以下人员占比70%以上，职业化、专业化、年轻化的高素质人才队伍成为企业发展的主体力量。2018年，公司拥有国内同业规模最大的研发团队，研发人员规模超过2400人，中高级员工保留率高达90%。同时，持续从外部高端人才市场吸引优秀“将领”促进公司关键业务快速突破;通过建立多层次、多领域的干部培养计划，提升公司干部队伍的综合管理水平，培养更多优秀“将领”有效支撑公司业务持续增长。

发展专业能力和养成专业精神是广联达人的生存之道，坚持改革创新更是其一直坚守的信念。20多年来，广联达以专业与创新为原动力不断进取，用理想与科技塑成翅膀，追求以科技实现行业进步。

来源: 飞象网

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