为什么国家电网的工作性价比越来越低了 「国家电网待遇低」

今天带来为什么国家电网的工作性价比越来越低了 「国家电网待遇低」，关于为什么国家电网的工作性价比越来越低了 「国家电网待遇低」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

相信越来越多的小伙伴们都有这样的感受：在国网的工作越来越没有成就感，感觉自己的未来越来越没有前途。工作的性价比越来越低。

有人觉得这是国网的待遇回归到了正常水平，也有人认为这是国企的通病...

对于这个问题，相信很多电力兄弟们都有自己的感受，看完了这篇文章，如果你也有什么想说的，欢迎大家在文章下方留言互动！

1

我说一句不怕被各位在电网公司的工作的学电的同仁们骂的话，性价比确实降低了，但是，这只是电网公司的待遇应该是慢慢在回归到正常水平了。

以前，工作轻松，苦重的活都可以都外包了。

以前，各种三产，年底多少都会有分红。

以前，各种福利，油盐米醋避孕套，购物卡，一般人没有的都会有。

现在，这些几乎都没有了。

问题是，很多其他行业的公司本来就没有这些啊。

2

我从11年开始带徒弟，13年以前都是子弟，毕业院校都很一般，14年以后都是三大武大华工的毕业生，还以研究生居多。

大体看来，应该是国网公司每年校招都保持着一个稳定的招聘人数且流程越来越正规，电力专业就业面估摸着就这么大形势也不咋的，于是近几年进来的新员工都有着较高的个人素质。问题是超特高压电网已经逐渐过了发展期在过渡到稳定期，上升渠道空间都受限，国网公司下辖各单位因为地域、经营等收入也不均衡，所以新员工横向比较以后感觉性价比不高也是正常的。

国企嘛，一个萝卜一个坑，如果年轻还能折腾，每年系统内部都有很多借调和招聘机会，继续深造或者考公务员也是一个出路。如果折腾不了，那就调整心态呗，国网公司待遇比上不足，但是比下绰绰有余了，绝对能满足温饱，也很有安全感。根据马斯洛的那啥理论，追求一下社会需要和尊重需要，完成倒闸操作，正确处理事故，抢修提前完工，为千家万户送上光明，也挺有成就感。企业内部包括社会上总有一些人浮于事蝇营狗苟的现象，但千万别让这些东西左右你，十余年前我向幺爹抱怨这这那那不公的时候他送了我一句话，“发现社会的黑暗面，再以乐观的心态来面对生活”，与诸君共勉。

3

东北四线小城市电网职工，12年本科毕业就业。刚毕业时工资几千块，花钱自由，经济情况不错，想买的想玩的基本自己都能满足。工作清闲，业余时间很多，健身玩耍美滋滋的天天出去浪，想的少，所以前两年感觉自己过的还不错，性价比还算高。

两年后物质需求和精神需求都上升很多。在外的同学们时不时就升职加薪，回来聚会聊的尽是我陌生的外面的世界，消费的档次基本都在稳步提升。而我方方面面和刚上班时几乎都相差不多。一部分人确实一直比我优秀，这部分我还安慰自己是理所当然。可当我意识到自己和原来差不多水平的同学之间的差距时，我会开始思考人生。时间长了我就有些焦虑，也想过改变，放弃这份工作，走出去重新开始。但是真想到这的时候发现这几年掌握的工作技能十分有限，根本没有竞争力，也就没有了勇气。直到现在虽然也偶尔遗憾，偶尔感叹，但也更了解了自己，明白以自己的性格确实很难做出选择。当然，既然不重新找别的工作，我也想在现在的工作上加把劲儿，争取干好本职工作当个一官半职，也算有点目标；但是后来发现单位的裙带关系特别严重，很多事情不是你想的那样，国企不比外企私企，找关系或者论资排辈太严重了。

我承认自己性格有些安逸有些懦弱，我也知道任何结果都不是偶然的，偶然中尽是必然。我不说特别优秀能准确选择自己人生道路并坚定不移努力奋斗的人。我只说像我一样，需要大环境帮助提升，有外力施加才能多学多会的人，在这种企业就是温水煮青蛙，今天和昨天差不多，明天也不会比今天强。人生体会不到进步或者进步很小，空虚必然随之而来。

对于年轻人来说，这难道不是最低的性价比么？

4

性价比越来越低的原因只有一个，就是电网工作价值的回归，之前电网公司的高性价比才是不正常情况。

电改形势下的电网缩招；经济形势下行带来用电量下降（俗称电卖不出去）；电网囤积的大量闲散人员（题主作为应该知道即使年轻员工们累成狗，还是有不少老员工闲的发慌）；电网本身发展缺乏突破口，前十年的大跃进式特高压风头已过（目前特高压建设面临的无工程可干的现状）；过去多年来电网养尊处优稳定赚钱的社会形象深入人心等等原因，电网公司工资下调待遇降低才是真正的价值回归。

没有否认电网工作价值的意思，但大部分地市公司的工作内容都是业务性质以及各类专业无关杂活。不断的安规考试和QC，虽然有一定意义但对于精力时间的浪费也一样存在。

再来一个电网同学经常问到自己的问题：如果离开电网，我能干些什么？如果是华为阿里，多年工作经验即使没有多少存款，进入职场这份曾经工作的经验经历无疑是金字招牌；但如若是电网……怎么说呢，只能说以前你是大爷，但现在离开电网（怕不是脑子瓦特了吧）……

最后愿各位电气学子多谋出路早谋出路，过上理想的生活

5

我个人认为，时代是在前进的，行业也是在不断变化的，国家电网的待遇也是相比前几年是在下降的。每个行业都有自己辉煌的时候，90年代的银行，00年代的电网，10后的互联网等。没有哪个行业会一直繁荣下去，找准自己的方向做到优秀的程度，才是最重要的。

电网的辉煌不会再重复，改革啥的我不是圈里人我也不懂，未来的发展趋势就不做妄谈。但是我一直觉得，如果要觉得现在还有什么行业能躺着赚钱一辈子，那是不可能的，高校挺多老师都在说，现在还在往电网钻那可能就会重蹈钢铁行业的覆辙。武汉钢铁，当年那么红火，武汉能分给一个青山区给武钢，那么大的规模还不是说垮就垮了。

就我个人来说，我并不看好电网的工作。因为我看到的，电网工作的技能需求并不是那么的有水平，评论里也说了，刚进去的两三年，人人羡慕，工资收入高，体面，过了四五年还是这么多，过了十年，岗位没进步还是这么多，想走又不知道自己有什么技能能跳去哪儿。而且感觉说白了，能进机关单位坐着的，都是上岸了也是既得利益者，属于城堡里面的人了，后面来的都是在护城河里游泳、皇城根下徘徊，进也进不去这个城堡。。未来行业的动荡，第一批淘汰掉的就是在外进不去的人。行业改革永远是基层最吃亏了。

6

北京研究生毕业，毕业前，毕竟还算年轻，踌躇满志，怀着一颗敬畏和感恩的心走进国网这个大家庭。

说他大，他是真的大，世界500强第二。的确，有了传说，就自带魅力。记得有一次打滴滴，和司机师傅闲聊，师傅也是个好奇心很足的中年人人，或许是个强迫症童鞋，千方百计问我的职业。平常低调少言的我被他的执着打动，满足了他的小小愿望。听到我是国网工作，他的兴趣更浓了，开始想方设法打听工资待遇，不管我怎么说降薪啊类似，他还是执着的认为，国网工资高，待遇好。好吧，我口才越下限，无法说服你转变对国网的印象。下车时，师傅说的话让我有点小开心又觉得心虚，“谁能找上你，那可真是有福了”。。。

司机师傅对国网的认识是不是代表了一部分人对国网的认识？也难怪，我入职前不就是这部分人。

已经工作四年，越来越清醒的认识到所谓体制。当然，这种体制不是不适合所有人。

刚进公司，一位老员工就对我说“公司需要的是听话的人，不是有能力的人”。嗯，这是重点，所以，国网不是适合所有人，要看你是怎样的少年。

最后，说一下待遇吧，工作稳定没错，待遇真的已经不及当年，与bat和某些自媒体相差甚远，宣传类的工作与日俱增，一周加班三天正常，性价比大概70%。