中国华能济南黄台电厂「山东国能集团有限公司」

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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 夏侯凤超 通讯员 刘学杰

近日，在青年精神素养提升活动中，济南黄台电厂开展“与信仰对话”系列活动，分别与党支部书记进行确立目标、知行合一的对话；与黄电前辈激发兴趣、无畏艰难的对话；与父辈感受幸福、拉近彼此的对话。“三类对话”让青年职工信仰更坚定、目标更明确，大家纷纷表示要在企业“二次创业”过程中积极提升自我，与企业共成长。

党支部书记要求：确立目标、知行合一。此次对话，黄台电厂邀请到三位资深党（总）支部书记段然、尚存斌和章艳智，他们都从基层班组一步步走上管理岗位，对党忠诚、经验丰富。支部书记们评价现在的青年职工不缺学历缺阅历，不缺想法缺办法。他们谆谆教导青年职工，好的品行修为是实现梦想的根本保障，要想走得远走得正，必须要培养优秀的人格品质：对党忠诚，信仰坚定。在现实工作中，一是要学会以忠诚守护信仰，以信仰引领梦想，把实现人生理想与对企业的美好前景结合起来；二是要学会用纪律守护梦想，懂得敬畏法纪与权力，坚决抵制各种诱惑，踏实走好青春之路。

黄电前辈要求：激发兴趣、无畏艰难。与前辈的对话邀请到“华能创客”栾俊和“济南市创新能手”崔保国给团员青年讲课。前辈们以“创客是一种什么角色”为切入点，回顾了自己成为科技创新带头人的初心，与青年职工们深入探讨如何发挥个人主观能动性，珍惜现实机遇，努力学习成长。栾俊还分享了汽机专业的前瞻风向，并深入讲解了专业发展现状和技术前沿，他热情邀请青年职工积极加入自己的“创新工作室”，成为创新路上的同行人。最后，前辈们指出，创新思路有赖于观察和思考，创新行动则重在挑战与勇气，他们鼓励在大家在充满无限可能的青春里，利用企业“二次创业”大好时机，努力成为有信仰、能吃苦、有大格局的人，努力实现自己的人生价值。

父辈要求：珍惜幸福、拉近彼此。家庭是启蒙教育的第一课堂，父辈是孩子的首任老师。青年职工竺山、李昂、于艺文作为爱岗敬业、品学兼优的青年代表，他们在父亲的教导和家庭的熏陶下，主动接过父辈手中的旗帜，立志要接续为电力事业发展做出贡献。日常，父辈们常常感慨国有企业庇护下的幸福生活，叮嘱孩子们即便生活富足，也不要丢掉艰苦奋斗的传统。竺山说：“我爸爸曾经也是一名普通工人，谈起他的职业生涯，爸爸感慨最深的就是行业的转型升级和科技进步发展。借此机会，爸爸还特地把年轻时跟随他多年的简陋而破旧的‘万用表’传给我，代表父辈的殷切希望。”这次对话，让年轻职工感受到日常的幸福，也拉进了与父辈的距离。青年职工激动地表示，愿从父亲手中接过时代接力棒，为企业更加美好的明天奉献青春力量。