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时间：2022-11-19 15:19:47来源：搜狐
今天带来源头防范欠薪「宁波拖欠工资怎么处理最有效」，关于源头防范欠薪「宁波拖欠工资怎么处理最有效」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2018-09-11 12:10 | 浙江新闻客户端 | 记者 张冰 通讯员 陈巨刚
海曙区劳动保障监察部门检查辖区企业。
近日，宁波市海曙区的劳动监察队员盯上辖区内一家科技企业，上门巡查后发现，该公司因经营困难拖欠31名员工20万余元工资，后经该区人力社保、公安、法院等部门联合处置，有效维护了员工的合法权益。
劳动保障监察部门之所以会注意到该企业，是因为海曙区的群体性欠薪预警信息系统发现欠薪隐患苗头，及时发出了预警信号。日前，该系统在海曙区实现监管全覆盖。该系统目前已录入企业信息13万余条、企业数据200余万条、用工数据400余万条，会将这些数据与社保、税务、水务、电力、物业等欠费信息进行分析匹配，按照设置的预警触发条件，一旦发现异常会立即发出预警，预警信息会自动发送至乡镇（街道）、部门，相关单位按预先制定的处理方案第一时间进行现场核实、处置，从源头将欠薪隐患消除在萌芽状态。系统运行以来，已先后收集企业社保、税务、水电、物业等欠费数据10056条，发出预警信息1861条，相关部门据此成功消除欠薪隐患苗头138起(家)。
“以往开展日常巡查工作、专项检查中，只能随机抽取部分企业，存在‘眉毛胡子一把抓’的现象。”海曙区人力社保局相关负责人表示，预警系统如同一张“智慧天网”，自动记录企业触发预警情况和违法情况，这类企业会成为劳动保障监察部门的重点监控排查对象，可针对性地开展检查排查，极大地提高了工作效率。据统计，今年以来，海曙区劳动保障监察投诉举报案件同比下降33.9%，群体性欠薪案件同比下降20%，企业拖欠工资隐患化解率、投诉举报案件按时结案率均达到100%。
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