竞聘演讲稿的写法「竞聘词的写作技巧」

今天带来竞聘演讲稿的写法「竞聘词的写作技巧」，关于竞聘演讲稿的写法「竞聘词的写作技巧」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

今天说说竞聘演讲稿怎么写。

一般写3个模块：

1、称谓

一般用：“各位评委、各位领导和同志们”。

2、正文

一般由竞聘的职位、个人对岗位责任的认识、任职资格的说明、施政构想、结尾五部分构成。

①竞聘的职位

一般写法是紧承称谓开头阐明竞聘的职位，如“我竞聘的是秘书处处长职务（岗位）”。

②个人对岗位责任的认识

这部分通过对岗位责任认识的阐述，重点表明自己在竞聘岗位任职的愿望。

如果对该岗位的重要性认识不清，对即将担负的责任和可能遭遇的困难估计不足，就难以得到人们的理解和支持。

这一段虽然篇幅较短，但分量较重，必须狠下工夫。

③任职资格的说明

一是简要介绍个人的自然情况，如姓名、学历、职务、职称、年龄、工作履历等；

二是汇报自己与竞聘职位有关的经历、资格。如竞聘信息处处长职位时说∶"我在综合处工作8年，其中6年兼做信息工作，先后5次被省、市政府办公厅授予'优秀信息员'称号”等。

三是从德、能、勤、绩、廉方面扼要汇报自己的才、学、胆、识，意在表明本人有条件、有能力胜任竞聘职位的工作。

④未来施政构想

这是竞职演说的核心和主体，要以假设为前提，郑重公布自己的施政目标、施政方案。

施政方案要明确具体，围绕实现既定目标，定性定量相结合提出措施。

3、结尾

结尾的实质是对竞聘结果的预先表态。

一是表明自己的决心、信心，祈请得到大家的支持；二是表明自己对受聘或落聘的态度。

4、需要注意的问题

①篇幅

竞聘演说一般都有严格的时间限制，要根据限定的演讲时间确定篇幅。

如规定每人演讲不超过10分钟，那么，演讲速度每分钟播音员约180字，一般人约200字，演讲稿则必须控制在2000字以内。

②实事求是

无论是介绍履历、展示优势，还是阐述施政主张，都要实事求是。无论是组织领导、评委，还是投票的群众，眼睛都是雪亮的。

③抓住重点

把自己最好的一面展现出来，讲故事可以不多，但一定要精彩动人，能够体现个人特质。

④谦恭礼貌

在某种意义上说，竞聘者在演讲台上是应试的学生，评委和听众则是老师。演说语言要有分寸感，表达足够的尊重。

附范文一篇如下：

各位领导、各位同事，今天我竞聘的是办公室副主任这一岗位。

首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。

办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。也许我在竞聘者中年纪偏轻、资历偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏；资历浅必会执行力更强，服务更到位。所以我有信心来谋求这个岗位，我也有能力来承担这份责任。

我个人认为我具备以下几点竞聘优势：

一、政治素质过硬

我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰坚定，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。

二、学习能力突出

梦想从学习开始、事业靠本领成就。我参加工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我承担过体育、英语、企业管理、境外公共安全的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应能力强，也取得了一定成绩，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖；被评为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从教师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长迅速。

三、服务细致到位

“高峰期平均每天接到咨询约50余条，最多的当天的通话记录达到84条”——这是我在从事网当管理员时，面对众多学员的咨询，不厌其烦、认真解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。

四、作风严谨求实

几年的磨砺和教学秘书经历让我逐步形成了踏实认真、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，承担的工作及时反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特别是多次参加迎接省市教学评估的工作经历，更是培养的我精益求精的工作态度。

如果能有幸能够竞聘成功，我会从以下几个方面开展工作：

（一）坚持“一个原则”

就是要坚持为领导分忧，为部门服务的原则。

办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务于学院大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。

（三）做好“四项工作”

一是做好学习强素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新知识，新技能才能提高业务水平和综合素质。

二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据。

三是建设制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识；在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责。

四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的部门形象。

各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请组织考验我，不论竞聘成功与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！

谢谢大家！